Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie ein professionelles Lernprogramm für angewandte künstliche Intelligenz und überprüfen Sie den Lehrplan.
- Unternehmen: Arbeiten Sie mit akademischen Mitwirkenden und Lern-Design-Spezialisten zusammen, um praxisnahe Programme zu entwickeln.
- Vorteile: Erleben Sie eine kollaborative Kultur und die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Diese Rolle ist strategisch und fokussiert sich auf Curriculum-Entwicklung, nicht auf Lehre.
- Warum dieser Job: Tragen Sie zur Zukunft der professionellen KI-Ausbildung bei und beeinflussen Sie die Branche.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in angewandter künstlicher Intelligenz oder digitaler Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Industry Subject Matter Expert, der ein professionelles Lernprogramm im Bereich angewandte künstliche Intelligenz mitgestaltet. Diese Rolle stellt sicher, dass der Lehrplan die aktuellen Branchenpraktiken, aufkommende Trends und die realen Fähigkeiten widerspiegelt, die Fachleute benötigen, um in einem KI-unterstützten Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. In Zusammenarbeit mit akademischen Mitwirkenden und Spezialisten für Lernentwicklung werden Sie Branchenkenntnisse bereitstellen, Annahmen in Frage stellen und helfen, ein Programm zu erstellen, das akademische Strenge mit praktischer Anwendung in Einklang bringt. Dies ist eine strategische Beratungs- und Curriculum-Entwicklungsrolle und keine lehrfokussierte Position.
Hauptverantwortlichkeiten
- Die Stimme der Industrie während des Designs des Lehrplans und der Kursentwicklung vertreten
- Fachkundige Anleitung zu aktuellen und aufkommenden KI-Anwendungen, Technologien und Arbeitsplatzpraktiken geben
- Inhalte des Lehrplans überprüfen und validieren, um Relevanz, Genauigkeit und praktischen Wert sicherzustellen
- Beratung zu professionellen KI-Workflows, agentischer KI, Governance, verantwortungsbewusster KI-Adoption und organisatorischen Implementierungsansätzen
- Schnelllebige Entwicklungen in der Branche in klare Lernprioritäten und -ergebnisse übersetzen
- Expertise darüber beitragen, wie Fachleute das Lernen direkt in ihren eigenen Arbeitsumgebungen anwenden können
- An kollaborativen Planungssitzungen des Lehrplans mit akademischen und lernenden Designbeteiligten teilnehmen
- Programm-Inhalte herausfordern und verfeinern, um Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsplatzrelevanz und berufliche Auswirkungen zu stärken
- Konsens über verschiedene Interessengruppen hinweg aufbauen und gleichzeitig für praktische Branchenbedürfnisse eintreten
- Die Glaubwürdigkeit und Branchenpositionierung des Programms durch professionelle Expertise und Netzwerke unterstützen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der angewandten künstlichen Intelligenz, digitalen Transformation oder einem eng verwandten Bereich
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung mit starken Nachweisen aktueller Branchenpraktiken
- Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von KI-Initiativen, Transformationsprogrammen oder technologiegestützten Geschäftsergebnissen
- Fähigkeit, selbstbewusst mit leitenden Stakeholdern und Fachexperten zu kommunizieren
- Starkes Verständnis der KI-Implementierung in organisatorischen und Teamumgebungen
- Erfahrung in der Bewertung neuer Technologien und deren Übersetzung in geschäftliche oder berufliche Anwendungen
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- Fähigkeit, konzeptionelles Denken mit praktischer Ausführung und Arbeitsplatzrelevanz in Einklang zu bringen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu überzeugen und Konsens über verschiedene Gruppen hinweg aufzubauen
- Erfahrung in der Mitwirkung an strategischen Initiativen, Programmdesign, Beratungsarbeit oder Aktivitäten zur Meinungsbildung
Vorteile
- Kollaborative, menschenzentrierte Leistungskultur
- Möglichkeiten, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen
- Einblick in innovative Lern- und Technologieinitiativen
- Gelegenheit, zur Zukunft der professionellen KI-Ausbildung beizutragen
Industry Subject Matter Expert, Applied AI Learning & Curriculum Development Arbeitgeber: peopleworth
Das Unternehmen bietet eine menschenzentrierte Leistungskultur und fördert innovative Lern- und Technologieinitiativen. Der Standort ist dynamisch und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur professionellen KI-Ausbildung beizutragen. Das Team besteht aus Experten, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung relevanter Inhalte einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industry Subject Matter Expert, Applied AI Learning & Curriculum Development erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei peopleworth helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie peopleworth.
✨Direkt bewerben bei peopleworth!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Industry Subject Matter Expert, Applied AI Learning & Curriculum Development klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industry Subject Matter Expert, Applied AI Learning & Curriculum Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei peopleworth einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Industry Subject Matter Expert, Applied AI Learning & Curriculum Development.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von peopleworth leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von peopleworth einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei peopleworth vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von peopleworth passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei peopleworth werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei peopleworth erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von peopleworth einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
