Senior HR Business Partner (m/f/d)

Hallo! Mein Name ist Emmanuel, CEO von Storage24, und ich suche einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der eng mit mir und dem gesamten Führungsteam zusammenarbeitet, um unsere Organisation, Führungskultur und Personalagenda auf die nächste Stufe zu heben.

Storage24 ist der europäische Marktführer für XXL-Garagen und flexible Raumlösungen, mit mehr als 200 Standorten und rund 90 Mitarbeitern. Während wir weiterhin expandieren, liegt unser Fokus darauf, außergewöhnliche Talentdichte aufzubauen, anstatt einfach nur die Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Wir glauben daran, ein Team zu schaffen, in dem jeder Einzelne das Niveau für die anderen hebt und aktiv zu einer leistungsstarken, ehrgeizigen und kollaborativen Umgebung beiträgt.

In unserer sich entwickelnden Präsenz in Europa ändern sich auch die Anforderungen an unsere Organisation, Führungskräfte und Personalstrukturen. Für die richtige Person ist dies eine Gelegenheit, Einfluss zu nehmen, Wachstum zu gestalten und das nächste Kapitel von Storage24 aufzubauen. Ich suche keinen HR-Generalisten. Ich suche jemanden, der wie ein Geschäftsleiter denkt, wie ein Eigentümer handelt und die Personalstrategie als Hebel zur Beschleunigung der Leistung nutzt. Jemand, der am Tisch mit unseren C-Level sitzt, unser Denken herausfordert und die Führungsgrundlagen aufbaut, die es diesem Unternehmen ermöglichen, zu wachsen, ohne das zu verlieren, was es scharf macht.

Ihre Mission

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für C-Level und leitende Führungskräfte, indem Sie Geschäftsverständnis mit der Fähigkeit kombinieren, herauszufordern, zu beeinflussen und die Umsetzung voranzutreiben.
• Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Manager im täglichen Management ihrer Teams: Unterstützung bei der Teamaufbau-Strategie, Leistungsmanagement, HR-Herausforderungen und Managementfähigkeiten.
• Dienen Sie als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter, unterstützen Sie sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und gehen Sie auf ihre HR-bezogenen Bedürfnisse ein.
• Leiten Sie organisatorische Transformationen, indem Sie strategische Initiativen vorantreiben und eine starke Mitarbeiterbindung sowie eine kollaborative Unternehmenskultur sicherstellen.
• Koordinieren Sie interne und externe Partner, um Verwaltung und Gehaltsabrechnung zu verwalten.
• Verwalten Sie rechtliche und disziplinarische Angelegenheiten, indem Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen, Beschwerdeverfahren überwachen und sensible Mitarbeiterbeziehungen behandeln.
• Fördern und treiben Sie HR-Initiativen und Projekte voran, die das Wohlbefinden, die Motivation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld im gesamten Unternehmen verbessern.

Was wir von Ihnen erwarten

• Nachgewiesene Erfahrung als Senior HR Business Partner oder in einer vergleichbaren senioren HR-Rolle.
• Starkes Verständnis der Geschäftstreiber und -kennzahlen, mit der Fähigkeit, diese in effektive HR-Praktiken zu übersetzen.
• Erfahrung in der Umsetzung organisatorischer und kultureller Veränderungen, idealerweise in einem leistungsorientierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, idealerweise in Deutschland und Frankreich.
• Eine ergebnisorientierte Denkweise kombiniert mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Empathie.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und das Selbstbewusstsein, konstruktiv herauszufordern.
• Eine charismatische und durchsetzungsfähige Präsenz, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Eine internationale Denkweise und die Bereitschaft, monatlich zwischen unseren Büros in Frankreich und Deutschland sowie gelegentlich in Dänemark zu reisen.

Was wir Ihnen bieten

• Eine Rolle mit echtem Einfluss und Wirkung, unterstützt von C-Level-Führungskräften, die HR als wichtigen Beitrag zum Geschäftserfolg sehen.
• Ein modernes Büro im Herzen von München mit einer 2-Tage Homeoffice-Option (keine Remote-Rolle).
• Eine dynamische, unterstützende, leistungs- und menschenzentrierte Kultur.
• Gelegenheiten, hochwirksame Projekte zu leiten und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
• Einblicke in internationale Teams und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Eine Rolle, in der Ihre Stimme und Expertise wirklich zählen.

Über uns

Wir sind PeopleX. Wir bringen Menschen zusammen, die sowohl beruflich als auch kulturell passen. Wir sind eine interne sowie externe HR-Beratung, die sich auf die Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu halten, die sowohl beruflich als auch kulturell passen, um gemeinsam eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft zu gestalten.