Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Pepco, ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Preis.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft von Pepco mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Kein Job wie jeder andere! Bist du bereit für eine spannende Herausforderung bei Pepco um dein volles Potential zu entfalten? Der Preis unserer Produkte sollte niemals ein Hindernis für unsere Kunden sein, wenn sie sich um ihre Liebsten und sich selbst kümmern wollen. Darum bieten wir eine große Menge qualitativer Produkte zu sehr guten Preisen an und sagen: Spür die Qualität, liebe den Preis. Pepco ist auf Expansionskurs in ganz Europa und du kannst Teil dieser Erfolgsgeschichte werden! In Deutschland haben wir bereits 36 Stores eröffnet.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, begeisterst deine Kunden täglich mit einem besonderen Shopping-Erlebnis und möchtest Teil unseres erfolgreichen Teams in Berlin-Köpenick werden?
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung: Du unterstützt die Filialleitung im Tagesgeschäft und übernimmst bei Abwesenheit die Verantwortung für den Store.
- Umsetzung von Kennzahlenmaßnahmen: Du behältst die relevanten Store-Kennzahlen im Blick und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
- Personalplanung & Einarbeitung: Du unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Operative Führung auf der Fläche: Du führst das Team auf der Fläche, packst im Verkauf, an der Kasse und im Lager mit an und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Warenverfügbarkeit & Präsentation: Du stellst Warenverfügbarkeit sicher, sorgst für eine ansprechende Präsentation und setzt Verkaufsaktionen um.
Was du mitbringst
- Einzelhandelserfahrung: Du bringst Erfahrung aus dem Einzelhandel oder einer vergleichbaren Position im Kundenservice mit.
- Führungskompetenz: Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden und ein gutes Gespür für Teamarbeit.
- Produktverständnis: Deine Leidenschaft für Mode- und Dekoartikel macht dich in kurzer Zeit zu einem Experten für unsere Produktlandschaft.
- Flexibilität: Du bist zeitlich flexibel und bereit, in wechselnden Tagesschichten zu arbeiten sowie bei Neueröffnungen in Nachbarfilialen zu unterstützen.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, deine mehrwöchige Einarbeitung in einem unserer Stores in Deutschland zu absolvieren.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Bonuszahlungen.
- Urlaubsregelung: 6 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung und Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen.
- Mobilitätszuschuss: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine kostengünstige und unkomplizierte Anreise.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung.
- Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, sowie regelmäßige Schulungen und Fortbildungen in unserer PEPCO Akademie.
- Karriereentwicklung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
- Unternehmenskultur: Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf nachhaltigen Werten und einem inspirierenden Arbeitsklima.
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen internationalen Unternehmens zu werden und die Unternehmenskultur sowie die Teams von Anfang an aktiv mitzugestalten.
Stellvertretende Filialleitung - Berlin Köpenick (m/w/d) Arbeitgeber: PEPCO Germany GmbH
Pepco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in Berlin-Köpenick zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, 6 Wochen Urlaub pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Pepco nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer inspirierenden Unternehmenskultur arbeitet und dabei die Lebensqualität unserer Kunden verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Filialleitung - Berlin Köpenick (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Pepco arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Pepco und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeig, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode- und Dekoartikel zu betonen – das passt perfekt zu Pepco!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Filialleitung - Berlin Köpenick (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf den Inhalt konzentrieren können und nicht auf kleine Fehler.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PEPCO Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Pepco
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Pepco verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuelle Marktposition an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kennzahlen verstehen
Da die Umsetzung von Kennzahlenmaßnahmen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Performance des Stores zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Filialleitung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
