Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store eigenverantwortlich und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: PEPCO ist einer der beliebtesten Einzelhändler Europas mit über 25.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Einzelhandelserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte mit flachen Hierarchien und echten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kein Job wie jeder andere
Du suchst einen Job, bei dem kein Tag wie der andere ist?
Du möchtest unternehmerisches Denken mit Kreativität verbinden und Deinen Kunden täglich aufs Neue ein Einkaufserlebnis bieten – mit aktueller Mode und stilvollen Dekoartikeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bieten Dir einen verantwortungsvollen Job, bei dem Du und Dein Team den Tagesablauf Eurer Filiale eigenständig gestalten können.
Werde Teil unseres Erfolgs und präge die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Was Uns Ausmacht
Unser Erfolg basiert auf den Werten, die wir täglich leben: Enthusiasmus , Kooperation , Integrität und respektvoller Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch mit Partnern und Kollegen.
Bitte gib in deiner Bewerbung an, welche Filiale am Besten zu dir passt.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Store-Leitung: Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf durch kennzahlenbasierte Führung Deiner Filiale.
- Warenmanagement: Sicherstellen der Warenverfügbarkeit und ansprechende Präsentation – von der Ordnung im Store bis hin zu einer sauberen Verkaufsfläche.
- Kundenzufriedenheit garantieren: Umsetzung und Vorleben unserer hohen Service- und Kundenstandards.
- Verkaufsförderung: Umsetzung von Maßnahmen am Point of Sale (POS) zur Steigerung der Verkaufszahlen.
- Teamleitung: Effiziente Einsatzplanung Deines Teams sowie Führung von Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen.
- Teamentwicklung: Aufbau, Förderung und Motivation eines engagierten und leistungsstarken Teams.
- Leidenschaft für den Store: Identifikation mit unseren Unternehmenswerten und die Fähigkeit, Dein Team zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren.
Was Du mitbringst
- Leidenschaft für den Handel: Du hast ein echtes Händlerherz und begeisterst Dich für den täglichen Kundenkontakt. Deine positive Ausstrahlung und Energie wirken ansteckend auf Kunden und Kollegen.
- Führungskompetenz & Teamgeist: Du bringst ein hohes Maß an Führungsqualitäten mit, liebst es, im Team zu arbeiten, und motivierst durch Dein Engagement und Deine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Erfahrungen im Einzelhandel: Erfahrungen in gleicher Position und Aufgaben sind von Vorteil, idealerweise 2-3 Jahre.
- Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Du bist zeitlich flexibel und bereit, in wechselnden Schichten zu arbeiten. Zudem unterstützt Du auch gerne in Nachbarfilialen, insbesondere bei Neueröffnungen.
- Sprach- und Computerkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind für Dich selbstverständlich.
Auf was Du Dich freuen kannst
- Sicherheit & Stabilität: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine umfassende Einarbeitung, damit Du bestens vorbereitet durchstarten kannst.
- Attraktive Vergütung: Freu Dich auf eine leistungsorientierte Bezahlung inklusive Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen sowie 6 Wochen Jahresurlaub zur Erholung.
- Zusätzliche Benefits: Zuschuss zum 58-Euro-Ticket, damit Du kostengünstig zur Arbeit kommst, sowie einen attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitiere von Corporate Benefits und erhalte attraktive Rabatte bei zahlreichen renommierten Unternehmen – für noch mehr Vergünstigungen im Alltag.
- Entwicklung & Weiterbildung: Profitiere von einer professionellen Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen sowie Fortbildungen in unserer PEPCO Akademie, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
- Karrierechancen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bieten Dir echte Perspektiven für Deine Karriere.
- Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur: Eine offene, arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur und ein inspirierendes Arbeitsklima, geprägt von unseren nachhaltigen Unternehmenswerten.
- Internationale Erfolgsgeschichte: Werde Teil eines sehr erfolgreichen internationalen Unternehmens und gestalte von Anfang an aktiv die Unternehmenskultur und die Teams in Deutschland mit.
Über uns
Wir sind einer der beliebtesten Einzelhändler Europas und bieten unseren Kunden Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukte zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie an. Wir beschäftigen inzwischen mehr als 25.000 Mitarbeiter in über 3.600 Filialen , zwei Logistikzentren und der Unternehmenszentrale. Unsere Unternehmenskultur wird bestimmt von hohem Kundenservice, Flexibilität und Dynamik sowie einem großen Fokus auf unsere Mitarbeiter.
Wir eröffnen jedes Jahr um die 300 neue Filialen und verfolgen dabei eine konsequente Expansionsstrategie in weitere europäische Länder. PEPCO gibt es bereits in 18 Ländern: Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Rumänien, Ungarn, Kroatien, Slowenien, Litauen, Lettland, Estland, Bulgarien, Italien, Serbien, Spanien, Griechenland, Portugal und nun auch Deutschland. Weitere Länder werden folgen.
Unabhängig von beruflicher Position bietet PEPCO jedem die Möglichkeit, Erfahrungen in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen zu sammeln und von einem breiten Schulungsangebot zu profitieren.
Werde auch Du Teil unseres Erfolgs. #J-18808-Ljbffr
Store Manager Vollzeit/unbefristet im Ruhrgebiet (m/w/d) Arbeitgeber: Pepco
Kontaktperson:
Pepco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Vollzeit/unbefristet im Ruhrgebiet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Sprich in deinem Vorstellungsgespräch darüber, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Store-Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenswerte von PEPCO und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie zu leben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Filialen zu arbeiten. Betone, dass du auch bei Neueröffnungen bereit bist, dein Wissen und deine Erfahrung einzubringen, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Vollzeit/unbefristet im Ruhrgebiet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Unternehmenswerte von PEPCO genau durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du Enthusiasmus, Kooperation und Integrität lebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine starke Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Einzelhandel anführen.
Kundenzufriedenheit hervorheben: Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Nenne spezifische Maßnahmen oder Strategien, die du umgesetzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Filialpräferenz angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung anzugeben, welche Filiale am besten zu dir passt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team vor Ort einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepco vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Einzelhandel und den direkten Kundenkontakt zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden begeistert hast.
✨Führungskompetenz hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kennzahlenbasierte Führung verstehen
Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese zur Optimierung des Store-Managements nutzen würdest.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Erkläre, wie du dich an wechselnde Arbeitszeiten anpassen kannst und bereit bist, in verschiedenen Filialen zu unterstützen. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Teamgeist.