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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Verwaltung von Gewerbeimmobilien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen aus Bremen mit Fokus auf Qualität und Fairness.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne die Immobilienbranche kennen und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilien und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Als 2013 gegründetes, Bremer Familienunternehmen haben wir uns auf die Entwicklung, Vermietung und Verwaltung von Gewerbeimmobilien spezialisiert. Hohe Qualität, Fairness, Loyalität und Kommunikation auf Augenhöhe – dafür stehen wir als Arbeitgeber und als Geschäftspartner. In all unserem Denken und Handeln sind dabei die hanseatischen Kaufmannstugenden leitend und prägend für unseren unternehmerischen Anspruch. Die Peper & Söhne GmbH verantwortet innerhalb unserer Unternehmensgruppe die Kerngeschäfte der Projektentwicklung und des Immobilienmanagements. Dazu kommen die Steuerung der Unternehmensbeteiligungen, das gruppenweite Liquiditäts- und Finanzmanagement sowie die weiteren immobilien- und gesellschaftsrechtlichen Dienstleistungen.
Geschlecht egal
Praktikum Arbeitgeber: Peper & Söhne Gruppe
Kontaktperson:
Peper & Söhne Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Werten und Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und die hanseatischen Kaufmannstugenden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du für eine Stelle brennst, lass es die Interviewer wissen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Begeisterung ist ansteckend!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Praktikumsangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Unternehmen passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peper & Söhne Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Peper & Söhne GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Immobilienbranche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Denke darüber nach, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für das Praktikum relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. So kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Sei authentisch und freundlich
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für ein Gespräch. Eine freundliche und positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.