HLK-Techniker / Leiter Instandhaltung (m/w)
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HLK-Techniker / Leiter Instandhaltung (m/w)

HLK-Techniker / Leiter Instandhaltung (m/w)

Laufen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere HLK-Systeme in einer innovativen Cannabis-Produktion.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der europäischen Cannabis-Produktion mit modernster Technik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflanzenproduktion in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HLK-Techniker, idealerweise mit Führungsverantwortung und Kenntnissen in der Industrie.
  • Andere Informationen: Spannende Position im wachsenden Markt für Indoor-Cultivation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen in der europäischen Cannabis-Produktion mit einem hochmodernen Indoor-Cultivation-Betrieb in der Region Basel. Für den weiteren Auf- und Ausbau des technischen Betriebs sucht unser Kunde einen erfahrenen und eigenverantwortlichen HLK-Spezialisten mit Führungsverantwortung im Bereich Instandhaltung und Klima-/Lüftungstechnik.

Ihre Aufgaben

  • Als HLK-Spezialist verantworten Sie den sicheren, effizienten und regelkonformen Betrieb sämtlicher HLK-Systeme (Kältemaschinen, Luftbehandlungsgeräte, Entfeuchter und Steuerungssysteme) in einer stark regulierten Produktionsumgebung.
  • In Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung entwickeln Sie technische Standards, führen Projektteams und stellen durch präventive Maßnahmen die Klimastabilität für eine konstant hohe Produktqualität sicher.

Hauptaufgaben im Überblick:

  • Technische Leitung & Teamführung: Aufbau, Führung und Koordination von Projektteams im Bereich HLK – je nach Projektbedarf. Fachliche Anleitung sowie Schulung von Technikpersonal im operativen Tagesgeschäft.
  • Betriebsverantwortung HLK: Überwachung, Steuerung und Optimierung aller klima- und lüftungstechnischen Anlagen. Sicherstellung definierter Umgebungsbedingungen für die Pflanzenproduktion.
  • Fehlerdiagnose & Störungsbeseitigung: Analyse technischer Störungen, Ausfallursachen und Performanceprobleme. Entwicklung nachhaltiger Lösungen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
  • Wartung & Instandsetzung: Durchführung sowie Koordination geplanter und ungeplanter Instandhaltungsmaßnahmen. Überwachung von Neuinstallationen und Systemintegrationen.
  • Dokumentation & Compliance: Erstellen von SOPs (Standard Operating Procedures), Arbeitsanweisungen und Wartungsplänen in Einklang mit ISO 9001 und GACP-Vorgaben. Pflege von Service- und Wartungshistorien.
  • Interne Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Kultivierungsleitung und dem operativen Betriebsteam zur Sicherstellung gleichbleibender Klimabedingungen und hoher Qualitätsstandards.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HLK-Techniker/in, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung.
  • Fundierte Kenntnisse in der Klima- und Lüftungstechnik (Industrie/Produktion).
  • Erfahrung im GMP-/GACP-regulierten Umfeld oder in der kontrollierten Pflanzenproduktion von Vorteil.
  • Fähigkeit zur Analyse technischer Zeichnungen und Regelpläne.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Teamorientierung.
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Gültiger Führerschein sowie idealerweise einschlägige Zertifikate (z.B. Kältetechnik).

Was unser Mandant bietet

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
  • Mitarbeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiraum.
  • Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie oder ein Kandidat in Ihrem Netzwerk Interesse an dieser spannenden Position im Zukunftsmarkt Cannabis und Indoor-Cultivation haben, kommen Sie gern auf uns zu. Herr Marco Ziegler freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.

HLK-Techniker / Leiter Instandhaltung (m/w) Arbeitgeber: Pepito

Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem der führenden Unternehmen der europäischen Cannabis-Produktion zu arbeiten, das sich durch eine moderne und innovative Arbeitsumgebung in der Region Basel auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungen, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima, das Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen lässt.
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Kontaktperson:

Pepito HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HLK-Techniker / Leiter Instandhaltung (m/w)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HLK-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Cannabis-Produktion zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich HLK und Klima-/Lüftungstechnik. Eine zusätzliche Qualifikation kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu untermauern.

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungsqualitäten demonstrieren.

Vertrautheit mit Compliance-Vorgaben

Mache dich mit den relevanten Compliance-Vorgaben wie ISO 9001 und GACP vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HLK-Techniker / Leiter Instandhaltung (m/w)

Fachkenntnisse in HLK-Technik
Erfahrung in der Führung von Projektteams
Kenntnisse in Klima- und Lüftungstechnik
Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung
Kenntnisse in ISO 9001 und GACP-Vorgaben
Technische Zeichnungen und Regelpläne analysieren
Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
Teamorientierung
Dokumentation und Erstellung von SOPs
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Führerschein
Zertifikate in Kältetechnik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Mission und die spezifischen Anforderungen der Position als HLK-Techniker. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HLK-Technikers wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Klima- und Lüftungstechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und deine Fähigkeit zur Analyse technischer Zeichnungen ein.

Dokumentation und Compliance: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben zu erläutern, wie du mit Dokumentation und Compliance umgehst. Erwähne deine Erfahrung mit ISO 9001 und GACP-Vorgaben, da dies für die Position von Bedeutung ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepito vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Cannabis-Produktion und die spezifischen Anforderungen an HLK-Systeme in diesem Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in einer stark regulierten Umgebung verstehst.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Wartung von HLK-Anlagen demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und technische Standards entwickelst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es bietet.

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