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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze im Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Die exedra ag verbindet qualifiziertes Personal mit Unternehmen seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Spannender Arbeitsplatz, faire Entlohnung und Möglichkeit zur Festanstellung.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem Traditionsunternehmen bieten eine solide Karrierebasis.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Temporäre Anstellung mit Option auf Festanstellung nach drei Monaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die exedra ag ist seit 1996 für Menschen zur Stelle. Als Plattform für Partnerschaften mit einem modernen Dienstleistungsverständnis bringen wir qualifiziertes Personal und Fachleute mit Know-How mit unserer Kundschaft zusammen.
Für unseren Kunden in der Nähe von Liestal (BL) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Sachbearbeiterin HR (HR-Assistentin, m/w) für eine spannende Herausforderung. Es handelt sich vorgängig um einen Temporäreinsatz mit Option auf Festanstellung nach drei Monaten.
Ihre Aufgaben
- Kontrolle und Nachführung des Zeiterfassungssystems
- Komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- UTG und KTG-Meldungen
- Mitarbeit bei den monatlichen Lohnläufen
- Mithilfe beim Rekrutierungsprozess
- Monatliche Quellensteuerabrechnungen über ABACUS
- Monatliche HR-Rapporte ans Management
- Mitarbeit bei diversen Kleinprojekten in der HR-Abteilung
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)
- Weiterbildung zum HR-Assistent (von Vorteil)
- Mindestens 1 Jahr Arbeitserfahrung im Bereich Personaladministration (vorzugsweise mit Payroll Erfahrung)
- Exakte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office Kenntnisse, vorzugsweise Praxiserfahrung mit ATOSS und ABACUS
- Vertrauenswürdiges Auftreten
- Diskrete, verschwiegene Persönlichkeit
Was Sie erwartet
- Ein spannender Arbeitsplatz in einem Schweizer Traditionsunternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben die ein breites Fundament für Ihre Karriere bilden können
- Gute, faire Entlohnung
Sie sind interessiert? Herr Luca Mainardi freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sachbearbeiter/in HR / HR-Assistentin (m/w) 100% Arbeitgeber: Pepito
Kontaktperson:
Pepito HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR / HR-Assistentin (m/w) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die exedra ag und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Rolle als Sachbearbeiter/in HR klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR / HR-Assistentin (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die exedra ag und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter/in HR wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und deine exakte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepito vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder zu Lohnabrechnungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Da Kenntnisse in ATOSS und ABACUS von Vorteil sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Wenn du ähnliche Software verwendet hast, erwähne dies ebenfalls.
✨Dienstleistungsorientierung hervorheben
In der HR-Rolle ist eine hohe Dienstleistungsorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Vorgesetzten eingegangen bist.
✨Diskretion und Vertrauenswürdigkeit betonen
Da die Position ein vertrauensvolles Auftreten erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Dies zeigt, dass du die nötige Diskretion besitzt.
