Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Mannheim Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Entwicklungsteams und fördere innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in Bildverarbeitungssystemen mit kollegialer Kultur.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Position, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe ist die VMT Vision Machine Technic Bildverarbeitungssysteme GmbH weltweit führend in schlüsselfertigen Bildverarbeitungs-, Laser-Mess- und Roboterführungssystemen. Unsere Lösungen kommen in verschiedensten Branchen zum Einsatz – unter anderem in der Automobilindustrie, im Maschinenbau, in den Life Sciences sowie in weiteren industriellen Bereichen. Mit ihrer Spezialisierung auf optische Inspektionssysteme und robotergestützte Bildverarbeitung hat sich VMT als führender Anbieter in diesen Bereichen etabliert. Unsere hochentwickelten Technologien stehen für Präzision, Effizienz und Zuverlässigkeit und unterstützen Kundenunternehmen weltweit dabei, Exzellenz in ihren Prozessen zu erreichen.

Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie. Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums freuen wir uns darauf, Sie als neues Teammitglied für folgende Position willkommen zu heißen:

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Strategische und operative Führung mehrerer Entwicklungsteams
  • Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungsprozesse, technische Exzellenz und Innovation
  • Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Eigenverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Projektmanagement
  • Mentoring & Coaching von Teamleads und Senior Developers
  • Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Roadmap und unserer Entwicklungsstrategie
  • Mitglied des globalen Managementteams

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Leitungsfunktion
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien und Architekturen (C# .net 8 / 10, CVVM, Microservices, Container, …)
  • Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum und Kanban), im Umgang mit Open Source Software und mit Multi-Plattform-Entwicklung
  • Kenntnisse im Bereich Deep Learning
  • Erfahrung im Umgang mit und der Verantwortung von Code-Verwaltungs- und Ticket-Systemen (z. B. Azure DevOps)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
  • Leidenschaft für Technologie, Führung und nachhaltige Softwarequalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik und der industriellen Bildverarbeitung sowie im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen sind von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung, Containierisierung und Dezentralisierung sowie mit Smart-Sensoren und Embedded-Systemen sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Modern Tech Stack (z. B. C#, .NET 8, Avalonia UI, ONNX, …)
  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Leadership und Technologie
  • Eine offene, innovationsfreudige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.

Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Group

Pepperl+Fuchs bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und Tradition vereint. In der Rolle des Leiters der Softwareentwicklung profitieren Sie von einem modernen Tech-Stack, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, sodass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen.

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Kontaktdaten:

Pepperl+Fuchs Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Architekturentscheidungen
Entwicklungsprozesse
C# .NET 8 / 10
Microservices
Container-Technologien
agile Softwareentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter der Softwareentwicklung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pepperl+Fuchs. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer unterstützenden und kollegialen Arbeitsumgebung schätzt und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse überzeugend darzustellen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Architekturen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu C#, .NET 8, Microservices und agilen Methoden zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Leiters der Softwareentwicklung zu erfahren.