Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle innovative Methoden im Lean Project Management.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes, international agierendes Familienunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben.
Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen – unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.
- Manager (m/w/d) Prozesse und Methoden
- Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie verantworten als Systemeigner das Lean Project Management (LPM)-System und entwickeln dieses gemeinsam mit den Nutzern kontinuierlich weiter.
- Sie konzipieren Trainings, schulen und coachen Anwender des Project-Management-Systems und leiten die Methoden-Coaches an.
- Sie organisieren und koordinieren die globale Prozessbestätigung des LPM-Systems.
- Als Elementeigner für das Shopfloor Management innerhalb des LPM entwickeln Sie Methoden und Standards kontinuierlich weiter.
- Sie planen, steuern und realisieren Projekte unter Berücksichtigung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen.
- Sie sorgen für die nachhaltige Implementierung der Projektergebnisse in der Organisation und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
- Diese Qualifikation bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement in der Entwicklung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Umsetzung von Rollouts, Change-Prozessen und Methodenworkshops im industriellen Umfeld mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lean Management sowie praktische Erfahrung im Shopfloor Management und mit agilen Methoden.
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen sowie durch ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches und systemisches Denken sowie eine strukturierte, interdisziplinäre und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sehr gute Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab.
- Das bieten wir Ihnen
- Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten, international agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen sowie viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative Lösungen.
- Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch unser bewährtes Patenmodell.
- Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Vertrauenskultur.
- Nutzen Sie attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und vielfältige Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion
Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein.
Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.
#J-18808-Ljbffr
Manager (m/w/d) Prozesse und Methoden Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Group
Pepperl+Fuchs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovationskraft mit einer offenen Unternehmenskultur vereint. Als Teil eines international agierenden Familienunternehmens profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem strukturierten Einarbeitungsprozess und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Prozesse und Methoden erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Pepperl+Fuchs Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Pepperl+Fuchs Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Prozesse und Methoden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Pepperl+Fuchs Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Pepperl+Fuchs Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Pepperl+Fuchs Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
