Hardwareentwickler (m/w/d)

Hardwareentwickler (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Pepperl+Fuchs Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Hardware für HMI- und Box-PC-Systeme von der Idee bis zur Zulassung.
  • Unternehmen: Pepperl+Fuchs – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Karriereförderung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Kreativität und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen – unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.

Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie.

Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums freuen wir uns darauf, Sie als neues Teammitglied für folgende Position willkommen zu heißen:

Sie möchten Hardware nicht nur entwerfen, sondern von der Idee bis zur Zulassung verantworten? Bei Pepperl+Fuchs in Mannheim entwickeln Sie analoge und digitale Hardware für HMI- und Box-PC-Systeme. Eigenverantwortlich, international und mit Blick für Explosionsschutz und Zuverlässigkeit.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Entwicklungspartnerschaften: Sie arbeiten eng mit Entwicklungspartner*innen im Bereich HMI- und Box-PC-Technik zusammen und unterstützen diese fachlich und organisatorisch.
  • Hardware-Entwicklung: Sie entwickeln analoge und digitale Hardware – auch unter Berücksichtigung des Explosionsschutzes.
  • Projektverantwortung: Sie bearbeiten Hardwareprojekte und Projektpakete eigenständig, von der Spezifikation über die Umsetzung bis zu den Freigabetests.
  • Tests & Dokumentation: Sie planen entwicklungsbegleitende Tests, führen sie durch und dokumentieren die Ergebnisse für Zulassung und Produktion.
  • Anforderungsanalyse: Sie erfassen und analysieren Anforderungen, schätzen Aufwände und Risiken ein und entwickeln passgenaue Lösungen für technische Fragestellungen.
  • Schaltpläne & PCB-Layouts: Sie erstellen Stromlaufpläne und Leiterplatten-Layouts (PCB) und übernehmen deren Review.
  • EMV-Qualifizierung: Sie planen und begleiten EMV-Qualifizierungstests – von der Testvorbereitung über die Durchführung (in Zusammenarbeit mit internen und externen Prüflaboren) bis zur Bewertung der Ergebnisse nach einschlägigen Normen, und leiten daraus bei Bedarf Designanpassungen ab.

Ihre Qualifikationen:

  • Fachliche Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung – ob als Berufseinsteiger*in oder mit erster Berufserfahrung.
  • Technisches Know-how: Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse am Design analoger und digitaler Schaltungen.
  • Lösungsorientierung: Kreativität und Offenheit für neue Ansätze bei komplexen Problemstellungen.
  • Engagement: Zuverlässigkeit, Begeisterung für neue Technologien und der Anspruch, Dinge zu Ende zu denken.
  • Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

  • Flexibles Arbeiten: Präsenz vor Ort für die enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, kombiniert mit der nötigen Flexibilität für hybrides Arbeiten.
  • Arbeitskultur: Familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen mit über 6.400 engagierten Mitarbeitenden weltweit; geprägt von modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander.
  • Ein strukturierter Einstieg: Intensive Einarbeitung und Begleitung in den ersten Monaten über ein Patenmodell.
  • Individuelle Entwicklung: Eine auf Sie persönlich zugeschnittene Karriereförderung mit Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Moderne Arbeitskultur: Freuen Sie sich auf moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Nutzen Sie Bikeleasing-Angebote sowie vielfältige Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.

Interessiert Sie diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt online – wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren: Petra Breubeck E-Mail: karriere@pepperl-fuchs.com

Hardwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Gruppe

Pepperl+Fuchs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation mit einer familiären Unternehmenskultur verbindet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil unseres Teams im Bereich Interface Technology haben Sie die Chance, an spannenden Projekten in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.

Pepperl+Fuchs Gruppe

Kontaktdaten:

Pepperl+Fuchs Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hardwareentwickler (m/w/d) erhalten könntest

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Pepperl+Fuchs Gruppe und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Pepperl+Fuchs Gruppe interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Hardware-Entwicklung
Analoge Schaltungen
Digitale Schaltungen
Explosionsschutz
Projektverantwortung
Anforderungsanalyse
Schaltpläne

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Pepperl+Fuchs Gruppe unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Pepperl+Fuchs Gruppe!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Gruppe vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Pepperl+Fuchs Gruppe beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!