Werkstudent (m/w/d) Cybersecurity

Werkstudent (m/w/d) Cybersecurity

Mannheim Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pepperl+Fuchs Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Schwachstellenmanagement und bei Cybersecurity-Projekten.
  • Unternehmen: Pepperl+Fuchs, ein innovatives Unternehmen mit kollegialer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Cybersecurity-Themen.
  • Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbar, Begeisterung für IT-Sicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen – unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.

Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung beim Schwachstellenmanagement
  • Unterstützung der Entwicklung bei der Erstellung von SBOMs (Software Bill of Material)
  • Erste Analysen und Bewertungen von Schwachstellen
  • Erstellung von CSAF Dokumenten zur Meldung von Schwachstellen
  • Überarbeitung von Prozessdokumentation und Arbeitsanweisungen im Secure Development Lifecycleprozess
  • Administrative Unterstützung im Bereich der produktbezogenen Cybersecurity

Ihre Qualifikationen:

  • Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Begeisterung für IT-Sicherheit und Cybersecurity-Themen
  • Verständnis für sichere IT-Infrastrukturen und Netzwerke
  • Erste praktische Erfahrungen durch Studium, Projekte oder private Lab-Umgebungen
  • Fähigkeit, Sicherheitsrisiken zu erkennen und Lösungen mitzuentwickeln
  • Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Sicherheitstechnologien einzuarbeiten

Interessiert Sie diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt online – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.

Werkstudent (m/w/d) Cybersecurity Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs Gruppe

Pepperl+Fuchs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt fühlen. Als Werkstudent im Bereich Cybersecurity profitieren Sie von vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Teamarbeit anregt.

Pepperl+Fuchs Gruppe

Kontaktdaten:

Pepperl+Fuchs Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Cybersecurity erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Cybersecurity-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Cybersecurity recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung für das Thema!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil der Pepperl+Fuchs Familie zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Cybersecurity mit Bravour zu bestehen

Schwachstellenmanagement
Software Bill of Material (SBOM)
Analytische Fähigkeiten
Bewertung von Schwachstellen
CSAF Dokumentation
Prozessdokumentation
Arbeitsanweisungen im Secure Development Lifecycle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für Cybersecurity begeisterst. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob durch dein Studium, Projekte oder private Lab-Umgebungen – teile mit uns, was du bereits über IT-Sicherheit gelernt hast. Wir suchen nach deiner Begeisterung und deinem Wissen in diesem Bereich!

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt online:Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Nutze unsere Website für deine Bewerbung, damit alles schnell und unkompliziert abläuft. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Cybersecurity gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs Gruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Pepperl+Fuchs. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es um Cybersecurity geht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine Kenntnisse in IT-Sicherheit und Netzwerken demonstrieren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Motivation, neue Technologien zu lernen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit in neue Themen eingearbeitet hast.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren.