Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das G&A Controlling und Corporate FP&A, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Unternehmen: Pepperl+Fuchs - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit hohem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Unternehmenssteuerung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im G&A Controlling und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Unsere fortschrittlichen elektronischen Sensoren und Automatisierungskomponenten ermöglichen reibungslose und sichere Abläufe weltweit. Wir legen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen - ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie.
Gestalte mit uns die Zukunft der Unternehmenssteuerung. Als Head of G&A Controlling & Corporate FP&A übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen und strategischen Steuerung unseres Unternehmens. Du verantwortest die fachliche und operative Weiterentwicklung des G&A-Controllings sowie des Corporate FP&A und schaffst die Transparenz, die unser Management für fundierte Entscheidungen benötigt.
Dabei bist du weit mehr als Zahlen- und Reporting-Experte: Als strategischer Business Partner bringst du finanzielle Perspektiven mit operativen und strategischen Fragestellungen zusammen, identifizierst Handlungsoptionen und treibst deren Umsetzung aktiv voran. Gleichzeitig agierst du als zentrale Schnittstellen- und Integrationsfunktion innerhalb der Controlling-Organisation. Du förderst den Austausch, etablierst einheitliche Standards und sorgst dafür, dass Controlling und FP&A über Funktionen und Länder hinweg als integrierte Steuerungsfunktion agieren.
Deine Aufgaben
- Leadership: Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des G&A-Controllings sowie des Corporate-FP&A-Teams
- Business Partnering: Sparringspartner für die G&A-Bereiche, insbesondere Facility Management, IT, Finance und HR
- Kostensteuerung: Steuerung und Analyse der G&A-Kosten sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
- HR Controlling: Aufbau und Etablierung eines globalen HR-Controllings mit Fokus auf Personalkosten, FTE und relevante Workforce-KPIs
- Management Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Management- und Board-Reports inklusive relevanter KPIs, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
- Decision Support: Durchführung von Szenario-, Business- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer und finanzieller Entscheidungen
- Integration: Zentrale Schnittstelle zu den Controlling-Teams der verschiedenen Funktionen und Sicherstellung eines abgestimmten Controlling- und FP&A-Ansatzes
- Collaboration: Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit innerhalb der Controlling-Organisation sowie Harmonisierung von Methoden, KPIs, Planungsprozessen und Reportingstandards
- Transformation: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen sowie Implementierung moderner Planungs- und Reportinglösungen
- Cross-functional Partnership: Enge Zusammenarbeit mit den Corporate Functions, insbesondere Corporate Accounting
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im G&A Controlling und/oder Corporate FP&A, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine starke Business-Orientierung mit Blick auf Chancen, Risiken und konkrete Handlungsoptionen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Themen und Projekte
- Hervorragende Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen sicher und überzeugend zu agieren
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Excel-, BI- und Systemkenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Planungs- und Reportinglösungen
Was dich in der Rolle erwartet
Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung. Du verbindest Finance, Business und Strategy, entwickelst Strukturen weiter und schaffst gemeinsam mit deinem Team die Grundlage für bessere und schnellere Entscheidungen. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Themen auf den Punkt bringst und Controlling als aktiven Treiber von Business Performance und Transformation verstehst, freuen wir uns auf dich.
Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d) Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs
Pepperl+Fuchs ist ein wachstumsorientiertes, international agierendes Familienunternehmen, das eine offene Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern ein unterstützendes sowie kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Als R&D Layouter im Bereich Fieldbus Technology profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und einer strukturierten Einarbeitung durch unser bewährtes Patenmodell. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, während Sie von attraktiven Vergütungen und Sozialleistungen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Pepperl+Fuchs, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Pepperl+Fuchs im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Pepperl+Fuchs echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Pepperl+Fuchs zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Pepperl+Fuchs reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Pepperl+Fuchs tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
