Head of Sales & Operations Planning (S&OP) (m/w/d)

Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Unsere fortschrittlichen elektronischen Sensoren und Automatisierungskomponenten ermöglichen reibungslose und sichere Abläufe weltweit. Wir legen Wert auf eine unterstützende und kollaborative Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen.

Als Head of S&OP übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Steuerung. Du etablierst den Executive-S&OP-Prozess und bereitest bereichsübergreifende Managemententscheidungen vor. Ziel ist es, die unternehmensweite Balance zwischen Kundenservice, Kosten und Liquidität zu optimieren, indem transparente, finanziell verknüpfte Szenarien für Nachfrage, Versorgung, Kapazitäten und Bestände entwickelt werden.

Deine Verantwortung:

• Du etablierst und verantwortest Corporate S&OP inklusive Governance, Standards, Entscheidungsrechten und Prozessrhythmus.
• Du bist Process Owner des Executive S&OP, leitest die Vorbereitung der Managemententscheidungen und arbeitest eng mit dem COO und dem Executive Board zusammen.
• Du führst Demand, Supply, langfristige Kapazitäten, Inventory, Materialbedarf und finanzielle Auswirkungen zu einem integrierten Gesamtbild zusammen.
• Du übersetzt Lücken und Zielkonflikte in quantifizierte Szenarien, klare Empfehlungen und konkrete Entscheidungen.
• Du entwickelst Bestandsstrategie, Policies und Zielkorridore und verfolgst deren Umsetzung durch die verantwortlichen Funktionen.
• Du schaffst Transparenz über Auswirkungen auf Liefertreue, Produktverfügbarkeit, Working Capital, Kapazitäten und strukturelle Kosten.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Controlling die Verbindung zwischen Supply-Chain-Management und Budget- und Finanzplanung weiter.
• Du etablierst ein wirkungsvolles S&OP-KPI-System und sorgst für Ownership, Commitment und konsequentes Follow-up.
• Du führst ein Team von rund fünf Spezialist:innen und entwickelst S&OP-Kompetenzen im gesamten Unternehmen.

Das bringst du mit:

• Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung in S&OP, integrierter Planung, Supply-Chain-Strategie, FP&A oder Unternehmensplanung in einem internationalen Industrieumfeld.
• Zwei überzeugende mögliche Karrierehintergründe: eine Führungskraft aus SCM/S&OP mit ausgeprägtem Finanzverständnis oder eine erfahrene Führungskraft aus Finance/FP&A mit fundierter Erfahrung im Supply-Chain-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Szenarioplanung, Bestandsökonomie, Performance Management und der Vorbereitung von Managemententscheidungen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Führung funktionsübergreifender Veränderungen, auch ohne formale Weisungsbefugnis.
• Erfahrung mit der Integration fortschrittlicher Planungsplattformen, Analytics und Data Governance in die funktionsübergreifende Planung; Erfahrung mit o9 oder einer vergleichbaren Plattform ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Nachgewiesene Verantwortung für den Aufbau oder die Etablierung eines unternehmensweiten S&OP-, SIOP- oder IBP-Prozesses über mehrere Funktionen und Standorte hinweg.
• Nachgewiesene Fähigkeit, operative und finanzielle Planung miteinander zu verknüpfen und entscheidungsreife Szenarien für das Senior Management aufzubereiten.
• Nachweisbare, messbare Geschäftserfolge in den Bereichen Kundenservice, Bestände und Working Capital, Kapazitäten und Kosten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Was dich auszeichnet:

• Du hast Executive Presence, moderierst souverän auf Senior-Level und scheust dich nicht, unbequeme Fragen zu stellen.
• Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung, bringst Struktur in komplexe Situationen und machst aus unterschiedlichen Perspektiven klare Entscheidungen.
• Du bist durchsetzungsstark und gleichzeitig beziehungsorientiert, resilient und kommunikationsstark.
• Du schaffst die Verbindung zwischen Planung, Finanzen und Management – und sorgst dafür, dass aus Daten bessere Entscheidungen und aus Entscheidungen messbare Ergebnisse werden.

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Pepperl+Fuchs fördert aktiv Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Ethnie, Herkunftsland, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Hautfarbe, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sozialem Hintergrund oder anderen geschützten Merkmalen.

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Standort: Mannheim, Deutschland

Art: Vollzeit