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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Entwicklungsteams und fördere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs, ein globaler Marktführer in der Maschinenvision.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem modernen Tech-Stack.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung, Kenntnisse in C# und agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Als Teil der Pepperl+Fuchs Gruppe ist VMT Vision Machine Technic Bildverarbeitungssysteme GmbH ein globaler Marktführer in schlüsselfertigen Maschinenvisions-, Laser-Mess- und Roboterguidance-Systemen. Unsere Lösungen bedienen eine Vielzahl von Branchen, darunter Automobilindustrie, Maschinenbau, Lebenswissenschaften und andere industrielle Sektoren.
Wir sind stolz darauf, eine unterstützende und kollaborative Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen – ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie. Wir freuen uns, ein neues Teammitglied für die folgende Position willkommen zu heißen:
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Strategische und operative Führung mehrerer Entwicklungsteams
- Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungsprozesse, technische Exzellenz und Innovation
- Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Produktmanagement, Vertrieb und Projektmanagement
- Mentoring & Coaching von Teamleads und Senior Developers
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Roadmap und unserer Entwicklungsstrategie
- Mitglied des globalen Managementteams
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien und Architekturen (C# .net 8 / 10, CVVM, Microservices, Container, …)
- Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum und Kanban), im Umgang mit Open Source Software und mit Multi-Plattform-Entwicklung
- Kenntnisse im Bereich Deep Learning
- Erfahrung im Umgang mit und der Verantwortung von Code-Verwaltungs- und Ticket-Systemen (z.B. Azure DevOps)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Leidenschaft für Technologie, Führung und nachhaltige Softwarequalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik und der industriellen Bildverarbeitung sowie im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich der Virtualisierung, Containierisierung und Dezentralisierung sowie mit Smart-Sensoren und Embedded-Systemen sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Modern Tech Stack (z. B. C#, .NET 8, Avalonia UI, ONNX, …)
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme für Leadership und Technologie
- Eine offene, innovationsfreudige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs
Kontaktperson:
Pepperl+Fuchs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Softwareentwicklung und Technologie. Warum interessiert dich diese Position? Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Nutze unser Online-Formular!: Wir bitten dich, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Pepperl+Fuchs. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Führung zu untermauern. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung vertraut bist, insbesondere mit C#, .NET und agilen Methoden. Du könntest auch aktuelle Entwicklungen im Bereich Deep Learning und Automatisierungstechnik erwähnen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.