Auf einen Blick
- Aufgaben: Systemgestützte Kommissionierung und Verpackung von Aufträgen in einem modernen Lager.
- Unternehmen: Pepperl+Fuchs - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik der Zukunft mit.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und EDV-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Von erneuerbaren Energien und der Automobilproduktion bis hin zu Wasseraufbereitungsanlagen und chemischen Systemen ermöglichen unsere fortschrittlichen elektronischen Sensoren und Automatisierungskomponenten reibungslose und sichere Abläufe weltweit. Wir sind stolz darauf, eine unterstützende und kollaborative Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der sich die Mitarbeiter verbunden und geschätzt fühlen - ähnlich wie in einer eng verbundenen Familie.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Systemgestützte Kommissionierung von Endkunden-, Export- und Produktionsaufträgen an einem automatischen Kleinteilelager
- Systemgestütztes Verpacken von Endkundenaufträgen, Export- und Luftfrachtsendungen an einem automatischen Kleinteilelager
- Bearbeitung und Verpacken von Servicepointaufträgen und Postfachkonsolidierung
- Verpacken von Großaufträgen für den internationalen Versand
- Mitarbeit in der Warenannahme sowie im Warenausgang und -eingang
- Ein- und Auslagern in unserem Palettenregallager
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich insbesondere im Bereich industrielle Lagerführung
- Affinität im Umgang mit integrierten EDV-Systemen und Lagerkennzahlen
- Fundierte Kenntnisse in Hinblick auf Lagerarten, -gestaltung und -strategien
- Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Staplerschein und Führerschein Klasse 3 sind wünschenswert
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein – wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lager / Logistik im 2-Schicht-Betrieb - befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs
Pepperl+Fuchs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation mit einer familiären Unternehmenskultur verbindet. Unsere Mitarbeiter im Bereich Lager und Logistik profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sichere Anstellung in einem global agierenden Unternehmen, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lager / Logistik im 2-Schicht-Betrieb - befristet für 1 Jahr erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Pepperl+Fuchs arbeiten oder im Logistikbereich tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lager / Logistik im 2-Schicht-Betrieb - befristet für 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Pepperl+Fuchs zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Pepperl+Fuchs verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Lager und Logistik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit EDV-Systemen gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Pepperl+Fuchs Wert auf eine unterstützende und kollaborative Kultur legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
