Senior Partner Manager (m/w/d) Industrial Software - deutschlandweit aus dem Homeoffice

Senior Partner Manager (m/w/d) Industrial Software - deutschlandweit aus dem Homeoffice

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Pepperl+Fuchs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle ein skalierbares Partnerprogramm und baue starke Partnerschaften auf.
  • Unternehmen: Neoception GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich IoT und Automatisierung.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und ein vollständig mobiles Arbeitsmodell.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Industrie 4.0 mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Partner- und Channel-Business-Development sowie strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Bei Pepperl+Fuchs kombinieren wir ein starkes Engagement für Innovation mit einem tiefen Respekt für die Traditionen, die unseren Erfolg geprägt haben. Als unabhängiger Spin-off innerhalb der Pepperl+Fuchs Gruppe befähigt die Neoception GmbH Unternehmen, die Chancen der Automatisierung und Digitalisierung durch modernste Technologien und innovative Lösungen im Kontext des Internet der Dinge (IoT) zu nutzen. Neoception widmet sich der Entwicklung zukunftsorientierter Produkte, nachhaltiger Geschäftsmodelle und maßgeschneiderter Kundenlösungen. Unsere Mission ist es, reale Herausforderungen mit modernster Technologie zu lösen und dabei Kreativität und Fortschritt zu fördern.

Wir sind stolz darauf, eine dynamische und inspirierende Arbeitsplatzkultur zu bieten, in der Teammitglieder die Freiheit haben, neue Ideen zu entwickeln, kontinuierlich zu lernen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des IoT beizutragen. Mit einem vielfältigen und internationalen Team gedeiht Neoception durch Zusammenarbeit und Innovation.

Wir wollen aus einzelnen Partnerschaften einen skalierbaren und nachhaltigen Vertriebskanal für Neoception entwickeln. Dafür soll unsere Software zu einem festen Bestandteil des Angebots unserer Partner werden – und unsere Partner mit zunehmender Reife immer mehr Verantwortung im Vertrieb übernehmen.

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Partnerstrategie entwickeln: Partnernetzwerk analysieren, segmentieren und priorisieren sowie Partnertypen, -stufen und Lifecycle definieren.
  • Partnerprogramm aufbauen: Strukturen, KPIs, Reifegrade, Performance Management und Incentive-Modelle etablieren.
  • Partner gewinnen und aktivieren: Partnerkandidaten vom Erstkontakt über Vertragsabschluss und Onboarding bis zur ersten gemeinsamen Opportunity begleiten.
  • Partner entwickeln: Partner systematisch befähigen und von ersten Opportunities über Co-Selling bis zum eigenständigen Vertrieb entwickeln.
  • Go-to-Market & Pipeline vorantreiben: Gemeinsame GTM-Ansätze entwickeln sowie Lead- und Opportunity-Generierung und Co-Selling mit Partnern aufbauen.
  • Channels orchestrieren: Eng mit Direct Sales und Business Development zusammenarbeiten, um Partner- und Direktvertrieb optimal zu verzahnen und Channel Conflicts zu vermeiden.
  • Kommerzielle Modelle gestalten: Vertragsmodelle, Incentives und weitere wirtschaftliche Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Commercial Team entwickeln und verhandeln.

Diese Qualifikationen bringst du mit:

  • Mehrjährige operative Erfahrung im Partner-, Channel- oder Ecosystem-Business-Development – idealerweise mit Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Partnerstrukturen.
  • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B- oder Enterprise-Software und ein gutes Verständnis komplexer Buying Center und Sales-Prozesse.
  • Erfahrung darin, Partner zu gewinnen, zu aktivieren und systematisch zu entwickeln – von der ersten Zusammenarbeit über gemeinsame Opportunities bis hin zu eigenständigem Vertrieb.
  • Ein bestehendes Netzwerk zu Beratungsunternehmen, Systemintegratoren oder industriellen Softwareanbietern ist ein deutliches Plus.
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis für Geschäfts-, Lizenz- und Incentive-Modelle sowie Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen.
  • Strategisches Denken und Umsetzungsstärke: Du kannst komplexe Themen strukturieren, Prioritäten setzen und pragmatisch in die Umsetzung bringen.
  • Idealerweise Branchen- oder Technologieerfahrung in Industrie 4.0, Digital Twins, Asset Administration Shell, Interoperabilität oder Datenökosystemen.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich ins Ausland.

Was wir dir bieten:

  • Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Vertriebsorganisation.
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mit zu entwickeln.
  • Offene Unternehmenskultur, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
  • Vollständig mobiles Arbeitsmodell.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Senior Partner Manager (m/w/d) Industrial Software - deutschlandweit aus dem Homeoffice Arbeitgeber: Pepperl+Fuchs

Pepperl+Fuchs ist ein wachstumsorientiertes, international agierendes Familienunternehmen, das eine offene Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern ein unterstützendes sowie kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Als R&D Layouter im Bereich Fieldbus Technology profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und einer strukturierten Einarbeitung durch unser bewährtes Patenmodell. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, während Sie von attraktiven Vergütungen und Sozialleistungen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten profitieren können.

Pepperl+Fuchs

Kontaktdaten:

Pepperl+Fuchs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager (m/w/d) Industrial Software - deutschlandweit aus dem Homeoffice erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Pepperl+Fuchs treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Pepperl+Fuchs empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Pepperl+Fuchs dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Pepperl+Fuchs bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager (m/w/d) Industrial Software - deutschlandweit aus dem Homeoffice mit Bravour zu bestehen

Partner-Management
Channel-Entwicklung
B2B-Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Kommerzielles Verständnis
Netzwerk zu Beratungsunternehmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Pepperl+Fuchs bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Pepperl+Fuchs erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pepperl+Fuchs vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!