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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die pädagogische und theologische Ausrichtung unserer Kindertagesstätten.
- Arbeitgeber: Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist ein führender Träger von Kindertageseinrichtungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das sich für Kinderrechte einsetzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische oder theologische Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision von kindgerechter Bildung teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in der Region, die sich der qualifizierten Betreuung, Stärkung der Kinderrechte und Begleitung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse widmen. Alle Mitarbeitenden tragen durch Fachlichkeit und eine kindorientierte Grundhaltung zur Umsetzung dieses Auftrags bei.
Die Einrichtungen zeichnen sich durch ihre Einzigartigkeit aus und orientieren sich konzeptionell am Sozialraum sowie an den Bedingungen der Menschen vor Ort, um eine vielfältige und bedürfnisgerechte Umgebung für jedes Kind zu schaffen. Oberste Priorität hat die qualifizierte Ausrichtung unter Beachtung der Sicherung des Schutzes von Kindern, welcher gemäß der Präventionsordnung allen Mitarbeitenden als Gesamtverantwortung obliegt.
Rund 3.400 Mitarbeitende engagieren sich in über 150 Einrichtungen und Diensten, hierbei wird ein jährlicher Umsatz von ca. 150 Millionen Euro erwirtschaftet.
Weinpromoter •innen (m / w / d) Arbeitgeber: peppfoodmarketing GmbH
Kontaktperson:
peppfoodmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weinpromoter •innen (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der KiTa. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur kindorientierten Pädagogik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für den Schutz von Kindern und die Einhaltung der Präventionsordnung. Diskutiere, wie du diese Verantwortung in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinpromoter •innen (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Katholische KiTa gGmbH Koblenz. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine pädagogischen und theologischen Kenntnisse klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit, deren Rechte zu stärken.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peppfoodmarketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit und im Umgang mit Kindern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Kinderschutzpolitik
Sei bereit, Fragen zur Kinderschutzpolitik zu beantworten und eigene Gedanken dazu zu äußern. Dies zeigt dein Engagement für den Schutz von Kindern und deine Verantwortung als zukünftige Führungskraft.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden und Stakeholdern. In einer großen Organisation wie dieser ist Teamarbeit entscheidend, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
