Beverage Industry Manufacturing Performance Excellence Manager

Der ausgewählte Kandidat wird Mitglied des Performance & Productivity Teams. Durch die Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit Kontrolle, Entwicklung von Fähigkeiten, kontinuierlicher Verbesserung und Fachwissen (SME) wird der Kandidat verantwortlich sein für die Unterstützung der Produktionsabläufe, mit dem Hauptaugenmerk auf der Herstellung von kohlensäurehaltigen Erfrischungsgetränken (CSD) und nicht kohlensäurehaltigen Getränken (NCB), um heute jede Stunde, jede Schicht richtig zu machen und kontinuierlich zu verbessern, um morgen besser zu werden und eine weltklasse Qualität und Leistung im Einklang mit den Lean- und Lean Six Sigma-Prinzipien sowie dem Zweck und der Vision des E2E-Teams zu erreichen.

Leistungsüberwachung und -analyse der Werke, mit dem Hauptaugenmerk auf der Herstellung von CSD und NCB. Identifizierung von Möglichkeiten, Untersuchung und Empfehlung geeigneter Lösungen zur Schließung von Lücken, Sicherstellung eines genauen Informationsflusses.

• Unterstützung der relevanten Schritte der QCDM/DDS (für Standorte mit Spark) Implementierung gemäß Plan für die MU's und OU.
• Sicherstellung der Implementierung und Konsistenz über die Standorte hinweg von Kontrollinitiativen: IPS, Standardarbeit, Physikalische Standards.
• Aufbau von Spezialisten- und SET-Fähigkeiten sowie Nachfolgepipeline für die technische Gemeinschaft an jedem Standort. Bereitstellung von SME-Leitlinien für die Standort-Spezialisten und SETs.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch die Auswahl und Implementierung geeigneter Programme als Ergebnis datengetriebener Analysen.
• Leitung der Implementierung von Best Practices, mit dem Hauptaugenmerk auf denen, die für die Produktion von CSD und NCB relevant sind. Identifizierung von Möglichkeiten zur Leistungsoptimierung durch Entwicklung geeigneter Benchmarks.
• Bereitstellung von SME-Unterstützung für ausgewählte Investitionsprojekte, indem man Teil des Projektmanagementprozesses für den vertikalen Start-up ist.
• Unterstützung der Durchführung technischer Schulungen.
• Unterstützung der AOP-Entwicklung und PSP durch Einblicke in relevante KPIs.
• Seien Sie der 'Go-To'-Experte für MU's und OU für Leitlinien/Einblicke/SME bezüglich der Herstellung von CSD und NCB.

Funktionale Kompetenz

• CSD- und NCB-Herstellungserfahrung.
• Lean-Exzellenzprinzipien.
• Green Belt: LSS DMAIC-Methodik / A3-Denken.
• Zertifizierter IPS-Auditor.
• SET-Entwicklungsprogramm.
• Tiefes Verständnis der KPIs (z.B. Ausbeuten & Effizienzen), deren Bedeutung, Berechnungen und Einflussfaktoren.
• Qualitätssysteme.

Menschen & Führung

• Selbstmotiviert: Initiative ergreifen, um Optimierungsmöglichkeiten basierend auf datengetriebenen Analysen zu suchen, die richtigen Arbeitsgruppen zu bilden und zu leiten, wenn nötig, und kritische Stakeholder zusammenzubringen.
• Kommunikationsfähigkeiten: sich wohlfühlen, regelmäßige Verbindungen und ad-hoc Diskussionen mit verschiedenen länderübergreifenden Teams zu führen, zusammenzuarbeiten und zu beeinflussen, ein angemessenes Netzwerk aufzubauen.
• Vertrauen schaffen, das vereinbarte liefern, ohne ständige Nachverfolgung, Sicherstellung des Informationsflusses, Handeln mit Integrität.
• Innovativ: aktiv nach Ideen, Best Practices und Lösungen suchen und diese nutzen, die anderswo entwickelt wurden.
• Talente aufbauen: Wissen mit anderen teilen, um breitere Fähigkeiten aufzubauen.

Gewünschte Qualifikationen & Erfahrungen

• Zertifiziert/anerkannt als SET/Spezialist in der CSD- und NCB-Herstellung mit umfangreicher Erfahrung in der Frontlinientätigkeit.
• LSS Green Belt-Zertifizierung.
• Erfahrung in der Leitung von CI-Veranstaltungen (Pit Stop, DT5 live) wäre wünschenswert.
• Ausbildung in Coaching- und Moderationsfähigkeiten wäre wünschenswert.
• Erfahrung in der SET-Entwicklung.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.