Beverage Industry Manufacturing Performance Excellence Manager

Der ausgewählte Kandidat wird Mitglied des Performance & Productivity Teams. Durch die Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit Kontrolle, Entwicklung von Fähigkeiten, kontinuierlicher Verbesserung und Fachwissen (SME) ist der Kandidat verantwortlich für die Unterstützung der Produktionsabläufe, mit dem Hauptaugenmerk auf der Herstellung von kohlensäurehaltigen Erfrischungsgetränken (CSD) und nicht kohlensäurehaltigen Getränken (NCB). Ziel ist es, jede Stunde, jede Schicht heute richtig zu arbeiten und kontinuierlich zu verbessern, um morgen besser zu werden und eine weltklasse Qualität und Leistung im Einklang mit den Lean- und Lean Six Sigma-Prinzipien sowie dem E2E-Teamzweck und der Vision zu erreichen.

Aufgaben:

• Überwachung und Analyse der Anlagenleistung mit Schwerpunkt auf CSD- und NCB-Herstellung.
• Identifizierung von Chancen, Untersuchung und Empfehlung geeigneter Lösungen zur Schließung von Lücken, Sicherstellung eines genauen Informationsflusses.
• Unterstützung der relevanten Schritte der QCDM/DDS-Implementierung (für Standorte mit Spark) gemäß dem Plan für die MU's und OU.
• Sicherstellung der Implementierung und Konsistenz von Kontrollinitiativen: IPS, Standardarbeit, physische Standards an den Standorten.
• Aufbau von Spezialisten- und SET-Fähigkeiten sowie Nachfolgeplanung für die technische Gemeinschaft an jedem Standort.
• Bereitstellung von SME-Leitlinien für die Standort-Spezialisten und SETs.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Auswahl und Implementierung geeigneter Programme basierend auf datengestützter Analyse.
• Leitung der Implementierung von Best Practices, insbesondere in Bezug auf die Produktion von CSD und NCB.
• Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten durch Entwicklung geeigneter Benchmarks.
• Bereitstellung von SME-Unterstützung für ausgewählte Investitionsprojekte im Rahmen des Vertical Start Up-Projektmanagementprozesses.
• Unterstützung bei der Durchführung technischer Schulungen.
• Unterstützung der AOP-Entwicklung und PSP durch Einblicke in relevante KPIs.
• Seien Sie der „Go-To“-Experte für MU's und OU in Bezug auf Beratung/Einblicke/SME bezüglich CSD- und NCB-Herstellung.

Funktionale Kompetenzen:

• CSD- und NCB-Herstellungserfahrung.
• Lean-Performance-Exzellenzprinzipien.
• Green Belt: LSS DMAIC-Methodik / A3-Denken.
• Zertifizierter IPS-Auditor.
• SET-Entwicklungsprogramm.
• Tiefes Verständnis der KPIs (z.B. Ausbeuten und Effizienzen), deren Bedeutung, Berechnungen und Einflussfaktoren.
• Qualitätssysteme.

Menschen & Führung:

• Selbstmotiviert: Initiative ergreifen, um Optimierungsmöglichkeiten basierend auf datengestützter Analyse zu suchen, geeignete Arbeitsgruppen zu bilden und zu leiten, wenn nötig, und kritische Stakeholder zusammenzubringen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sich wohlfühlen, regelmäßige Verbindungen und ad-hoc-Diskussionen mit verschiedenen länderübergreifenden Teams zu führen, Zusammenarbeit und Einflussnahme, Entwicklung eines geeigneten Netzwerks.
• Vertrauen inspirieren, Vereinbartes ohne ständige Nachverfolgung liefern, Informationsfluss sicherstellen, mit Integrität handeln.
• Innovativ: Aktiv nach Ideen, Best Practices und Lösungen suchen und diese nutzen, die anderswo entwickelt wurden.
• Talente aufbauen: Wissen mit anderen teilen, um breitere Fähigkeiten aufzubauen.

Gewünschte Qualifikationen & Erfahrungen:

• Zertifiziert/anerkannt als SET/Spezialist in der CSD- und NCB-Herstellung mit umfangreicher Erfahrung in der Frontlinientätigkeit.
• LSS Green Belt-Zertifizierung.
• Erfahrung in der Leitung von CI-Events (Pit Stop, DT5 live) wäre wünschenswert.
• Ausbildung in Coaching- und Moderationsfähigkeiten wäre wünschenswert.
• Erfahren in der SET-Entwicklung.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.