Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Gebiet im LEH und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: PepsiCo, ein innovatives Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Flexibilität sind gefragt, um erfolgreich zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und Außendienst-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei PepsiCo sind wir mehr als nur ikonische Marken – wir sind ein Team von über 2.000 leidenschaftlichen Menschen in 11 Ländern, die zusammenarbeiten, um großartige Produkte zu liefern, die Verbraucher jeden Tag genießen. Wir sind seit über 70 Jahren in der Region tätig und betreiben 7 wichtige Standorte – darunter 4 Hauptsitze und 4 Produktionsstätten – und bieten ein Portfolio von 16 Marken an, von globalen Ikonen wie Pepsi und Lay’s bis hin zu lokalen Favoriten wie Duyvis und Schwip Schwap. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftliche Auswirkungen ein. Wenn du deine Karriere mit Sinn weiterentwickeln möchtest, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Als Bezirksleiter bist du verantwortlich für die Entwicklung deines Gebietes (Großraum Offenburg) im LEH. Du arbeitest eng mit Entscheidern zusammen, treibst die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien voran und sorgst für nachhaltiges Wachstum, optimale Verfügbarkeit und eine starke Präsenz unserer Marken am Point of Sale.
Verantwortlichkeiten
- Betreuung von Entscheidern in LEH-Outlets sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Durchführung von Jahres- und Quartalsgesprächen mit relevanten Ansprechpartnern
- Umsetzung zentraler und lokaler Vertriebsinitiativen zur Erreichung definierter KPIs (z.B. AOP Volumen, PSP Score)
- Sicherstellung von Distribution, optimaler Warenverfügbarkeit sowie Regalanteilen (Fair Share)
- Ausbau zusätzlicher Platzierungen und Kontaktpunkte (z.B. Kühler, Zweitplatzierungen, Shop-in-Shop-Lösungen)
- Planung, Durchführung und Auswertung von Promotionmaßnahmen
- Minimierung von Out-of-Stock- und Out-of-Shelf-Raten
- Unterstützung des Key Account Managements sowie Betreuung regionaler Top-Kunden
- Steuerung von Merchandisern und Verantwortung für den effizienten Ressourceneinsatz
- Planung und Abstimmung von Touren gemeinsam mit dem Gebietsverkaufsleiter
- Verantwortung für Budget im eigenen Bezirk
- Sicherstellung der Einhaltung von Merchandising-Standards (PSP)
- Regelmäßiges Reporting und sorgfältige Pflege vertriebsrelevanter Daten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst (idealerweise FMCG, Food & Beverages) oder im Einzelhandel
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Vertriebsaffinität sowie „Hands-on“-Mentalität
- Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit sowie starke Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Integrität, Zuverlässigkeit und positives Mindset
- „Act like an owner“-Mentalität
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Offenburg (Baden-Württemberg) Arbeitgeber: PepsiCo Deutschland GmbH
PepsiCo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Offenburg nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Offenburg (Baden-Württemberg) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PepsiCo Deutschland GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PepsiCo Deutschland GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PepsiCo Deutschland GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PepsiCo Deutschland GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Offenburg (Baden-Württemberg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PepsiCo Deutschland GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PepsiCo Deutschland GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
