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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsweiterentwicklung und betreue Entscheider in deinem Bezirk.
- Arbeitgeber: PepsiCo ist ein führendes Unternehmen im Bereich Snacks und Getränke.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und tolle Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von PepsiCo mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master, gute MS Office Skills und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und analytische Fähigkeiten sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter Ruhrgebiet (m/w/d).
Responsibilities
- PepsiCo Geschäftsweiterentwicklung innerhalb definierter Zielsetzungen der zu betreuenden Märkte im jeweiligen Bezirk.
- Eigenverantwortliche Betreuung der bestehenden und zukünftigen Entscheider in den Outlets unserer definierten Kundencoverage.
- Führung von regelmäßigen Jahres- und Quartalsgesprächen mit den regionalen Entscheidungsträgern der definierten Outlets.
- Planung und Realisierung lokaler und zentralseitig vereinbarter Initiativen zur Unterstützung und Erreichung der Field Force Ziele & KPIs, z.B. AOP Volumen und Perfect Store Ratings.
- Abstimmung und Erreichung der synchronisierten Volumensziele im One Sales Team KAM / Field Force.
- Sicherstellung der Distributionsziele (nationale und regionale Listungen) sowie der optimalen Warenverfügbarkeit.
- Ausbau des Regalanteils nach dem Fair/Share-Prinzip, Förderung temporärer und permanenter Kontaktpunkte (z.B. PEP Kühler, Permanenttools, Shop-in-Shop-Systeme) sowie die ständige Erweiterung der gekühlten Verfügbarkeit.
- Optimale Umsetzung von Promotionmaßnahmen.
- Sicherstellung der Markenpräsenz und Verfügbarkeit der PepsiCo Marken in der definierten Coverage.
- Durchführung und analytische Bewertung von Promotion-Maßnahmen.
- Eigenverantwortlicher Einsatz und Steuerung externer Dienstleister, falls vorhanden.
- Minimierung der Out-of-Stock- und Out-of-Shelf-Rate in der Kundencoverage.
- Permanenter Ausbau zu Lighthouse-Kunden auf Vertriebsebene der Kernkunden.
- Nutzung und Anwendung der Reporting-Tools (z.B. SFA, Trax).
- Erstellung und Präsentation von Erfolgsberichten innerhalb der Region und bei Bedarf auf nationaler Ebene, z.B. mit PowerPoint, Viva Engage, Bildern.
- Aktive Mitarbeit im regionalen Field Force Team.
Qualifications
- Bachelor- oder Masterabschluss (alle Fachrichtungen) oder vergleichbare Erfahrung.
- Gute MS Office Skills (Outlook, PowerPoint, Excel).
- Affinität und Offenheit gegenüber Digitalisierung (z.B. Nutzung von Tablets, Zoom-Calls).
- Führerschein Klasse B (Auto).
- Bereitschaft zur Übernachtung im Vertriebsgebiet sowie an regionalen und nationalen Meetings.
- Analytische Fähigkeiten.
- „Act like an owner“-Herangehensweise.
Bezirksleiter Ruhrgebiet (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PepsiCo Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter Ruhrgebiet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei PepsiCo oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und Marketing, insbesondere im Bereich FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Ziele erreicht hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Bezirksleiters.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite einige Datenanalysen oder Berichte vor, die du in früheren Positionen erstellt hast, um zu zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Ruhrgebiet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PepsiCo. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Bezirksleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Ziele zu erreichen und Teams zu führen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Strategien von PepsiCo im Ruhrgebiet. Zeige, dass du verstehst, wie deine Rolle als Bezirksleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen, insbesondere in Bezug auf Verkaufszahlen und Promotion-Maßnahmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für digitale Tools
Da eine Affinität zur Digitalisierung gefordert ist, stelle sicher, dass du mit den relevanten Reporting-Tools vertraut bist. Erwähne, wie du Technologie in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
