Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Markenstrategien für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von beliebten Getränken und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Brand Manager ist verantwortlich für:
- Schlüsselrolle bei der Implementierung von kurz-, mittel- und langfristigen Strategien zur Beschleunigung der Agenda für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke durch eine konsistente und kohärente Multi-Marken-Strategie.
- Entwicklung von Businessplänen zusammen mit dem Marketing Manager, um einen langfristigen Turnaround-Businessplan und die strategische Ausrichtung zu realisieren.
- Erreichen der jährlichen Hauptziele (Nettoerlös, Volumen und Gewinn) für die Kategorie kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland.
- Erweitertes Stakeholder-Management: WE Cluster Lead, globales Marketing-Team, BU und MU LT, angrenzende Sektor-Funktionen (Insights, Design Center, Commercialization usw.).
Responsibilities
- Erreichen der zentralen AOP-Ziele (Nettoerlös, Volumen und Gewinn) für die Kategorie kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland.
- Aufbau von Must Win Battles, Markenwachstumsstrategien und Verhaltenswachstumszielen sowie jährlichen 360-Grad-Kampagnen.
- Bereitstellung fundierter Inputs für die 3-Jahres-Strategie und den kurzfristigen operativen Plan an die globale oder lokale Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Commercialization, Demand Acceleration, Sales, Supply, Finance, Media.
- Sicherstellung eines starken Consumer-First-Denkens bei der Entwicklung und Umsetzung von Kernprogrammen.
- Verantwortlich für die Kommunikation mit Agenturen (Media, Kreation, Marktforschung), Partnern und Lieferanten.
- Identifikation von Ressourcen, Wettbewerbsumfeld, potenziellen Partnern, Chancenbereichen usw. sowie Einreichen von Aktivierungsplänen und KPIs, um sicherzustellen, dass unsere Marken ihre Geschäfts- und Marktanteilsziele erreichen.
- Entwicklung und Überwachung der Umsetzung lokal relevanter Markenstrategien und Marketingpläne für die zugewiesenen Marken unter maximaler Nutzung des bestehenden Wissens/der Learnings aus dem PepsiCo-System.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Einführung neuer Produkte/Marken innerhalb der zugewiesenen Kategorien, alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Innovationsentwicklung: Planung, Konzeption und Markteinführung neuer Produktinitiativen gemäß den internen PepsiCo-Prozessen.
- Verantwortlich für die Budgetierung und Steuerung des A&M-Budgets für die zugewiesenen Marken, Orchestrierung der Mediaplanung und des Mediaeinkaufs.
- Bereitstellung klarer Analysen der Aktivitätsperformance im Vergleich zum Plan anhand konkreter KPIs und Definition zukünftiger Empfehlungen zur Optimierung/Leistungssteigerung.
- Steigerung der ROI-Effizienz bei Medien und Aktivierungen, vollumfängliches Projekt-, Agentur- und Budgetmanagement, um den Marketingkalender pünktlich und in vollem Umfang umzusetzen.
- Leitung von Projekten im Bereich Markenverpackung und anderer Sichtbakeitsinstrumente zusammen mit der DX-Abteilung in Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern.
- Aktive Einbindung und Entwicklung von Aktionsplänen basierend auf Markenanalysen: Consumer Regards, Retail Audit, interne Abverkaufszahlen etc.
- Einflussnahme auf das WE-Cluster, das globale Team und das lokale Team, um Feedback einzuholen, alle Learnings zu integrieren und die Freigabe der Stakeholder für Kampagnen zu sichern; Aufbau enger Beziehungen innerhalb des DACH-Commercial-Teams, um eine reibungslose Umsetzung der Pläne zu gewährleisten.
- Leitung der Konsolidierung bei der Implementierung von Best Practices der Kategorie sowie der Lessons Learnt, Teilen von Möglichkeiten für Lift & Shift von Best Practices, Erfolgen, Misserfolgen und innovativen Lösungen mit dem globalen Team.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von direkt unterstellten Mitarbeitern, einschließlich der Festlegung klarer Ziele, KPIs und Entwicklungspläne. Befähigung, Bevollmächtigung, Motivierung und Vermittlung einer klaren Vision für die Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie die Erwartungen übertreffen.
Qualifications
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
- 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing und Commercial – Konsumentenverständnis & Konzeptentwicklung.
- Kompetenz in der kommerziellen Projektleitung.
- Erfahrung in der Markteinführung von Innovationen.
- Starke Führungs- & Coaching-Fähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse im geschäftlichen Kontext.
Brand Manager CSD (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bietet PepsiCo eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Kreativität setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Position des Brand Managers in Deutschland ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Markenstrategie für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft eines globalen Marktführers beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager CSD (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager CSD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Brand Manager CSD zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deine bisherigen Erfahrungen im Marketing zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten, die du managen würdest, vertraut. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie du die Markenstrategie weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe und den Markt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen unterstreichen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut und kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
