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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Markenstrategien für Lipton Ice Tea in Deutschland.
- Arbeitgeber: PepsiCo, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing und 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei PepsiCo Westeuropa sind wir mehr als nur ikonische Marken – wir sind ein Team von über 2.000 engagierten Mitarbeitern in 11 Ländern, die gemeinsam daran arbeiten, köstliche Produkte zu liefern, die Verbraucher jeden Tag genießen. Seit über 70 Jahren sind wir in der Region tätig und betreiben 7 wichtige Standorte – darunter 4 Hauptsitze und 4 Produktionsstätten – und bieten ein Portfolio von 16 Marken, von globalen Ikonen wie Pepsi und Lay's bis hin zu lokalen Favoriten wie Duyvis und Schwip Schwap. Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftliches Engagement. Wenn du deine Karriere mit Sinn und Zweck vorantreiben möchtest, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Als Brand Manager für Lipton Ice Tea bist du für das Erreichen der Volumen-, Umsatz- und Profitziele der Marke in Deutschland verantwortlich. Du entwickelst und qualifizierst die Wachstumsstrategien der Marke und leitest deren erfolgreiche Implementierung. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit wird die personelle Führung sein, insbesondere das Coaching und die Weiterentwicklung der Lipton-Praktikantin bzw. des Lipton-Praktikanten.
ResponsibilitiesVerantwortungsbereiche:
- Erstellung und Umsetzung von Marken- & Kommunikationsmaßnahmen inklusive Entwicklung/Adaption von Media Assets, deren Evaluierung und Ableitung von weiterführenden Handlungsempfehlungen.
- Unterstützung bei der Identifizierung von Wachstumspotenzialen & Umsetzung der Innovationsprojekte für die Marke in Deutschland.
- Erstellung von Markt-Analysen zur Identifikation von konsumentenrelevanten Markenstrategien.
- Unterstützung beim Input für PSP, AOP & iS&OP sowohl global als auch lokal.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Vertrieb, Market strategy & activation, Supply Chain, Finance, cross-country Zusammenarbeit & das internationale Team.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder vergleichbar.
- 3–5 Jahre Marketing-Erfahrung (idealerweise innerhalb FMCG).
- Hohe Leidenschaft für Marketing und Markenentwicklung.
- Analytisch, ergebnisorientiert und umsetzungsstark.
- Starkes kommerzielles Verständnis und Kenntnis der zentralen Wachstumstreiber der Ice-Tea-Kategorie.
Brand Manager Lipton Ice Tea (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PepsiCo Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager Lipton Ice Tea (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke Lipton Ice Tea verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei PepsiCo zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Markenentwicklung in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Wachstumspotenziale identifiziert und umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager Lipton Ice Tea (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Markenentwicklung haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal ein erfolgreiches Projekt geleitet hast, erzähl uns davon! Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Lipton Ice Tea
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Lipton Ice Tea vertraut. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Marke in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du die Zielgruppe und die aktuellen Trends im Getränkemarkt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Markenentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Position des Brand Managers zutreffen.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle stark auf Marktanalysen basiert, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, über Wachstumsstrategien zu sprechen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du cross-funktional gearbeitet hast, und erkläre, wie du Teams motiviert und geführt hast, insbesondere in Bezug auf Coaching und Entwicklung von Praktikanten.