Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d)
Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d)

Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d)

Neu-Isenburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PepsiCo Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und setze sie erfolgreich um.
  • Arbeitgeber: PepsiCo Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Category Management.
  • Andere Informationen: Karrierechancen und persönliche Entwicklung in einem flexiblen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Kanäle Traditional Trade (nicht-organisierter Lebensmitteleinzelhandel wie Kioske und ethnische Supermärkte) und Away from Home (Außer-Haus-Konsum wie Restaurants, Bäckereien, Quick Service Restaurants, Bars) sind strategische Wachstumskanäle für PepsiCo Deutschland. Die Hauptaufgabe des Perfect Store Managers TT / AfH besteht darin, vierteljährliche Vertriebsprioritäten mit allen wichtigen Stakeholdern der Geschäftsleitung zu entwickeln und abzustimmen sowie diese in ein Erfolgskonzept für jede Kategorie und jeden Kunden umzusetzen. Darüber hinaus ist die Person dafür verantwortlich, die entsprechenden Erfolgskennzahlen (KPIs) festzulegen und diese in KAM- und RSF-Ziele umzusetzen.

  • Abstimmung jedes Erfolgsbildes für alle 4 Kategorien (CSD, NRG, RTDT, SNX) mit DACH GM, Channel Lead TT & AFH, Head of DX Germany, Head of Field Force TT und Head of Perfect Store Europe
  • Koordination der Erfolgsbilder mit allen DX-Leitern sowie allen Kategorie-/Markenteams im Marketing und den Key Account Managern aller Kundenteams
  • Monatliche Berichterstattung über wichtige KPI der Außendienstmitarbeiter (Erfolgsverfolgung im Vergleich zum Erfolgsbild nach Kategorie/Marke und nach Kunden in Deutschland)
  • Definition von Hero-SKUs sowie Must-Have-List-SKUs und Abstimmung über alle Marken hinweg in den Bereichen Marketing, DX und Key Account Management
  • Vorbereitung der monatlichen Top-Management-Meetings (Updates des DACH-Lead-Teams)
  • Koordination mit dem SFA-Team (für Bilderkennung und Trax-Datenanalyse)

Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Category Management, Vertrieb, Kunden-/Handels-/Shopper-Marketing, DX (oder gleichwertige Funktionen außerhalb des Unternehmens). Fundierte Kenntnisse der deutschen Einzelhandelslandschaft, insbesondere Traditional Trade / Away from Home. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Markenaufbau, Marketing einschließlich Shopper- und Handelsmarketing. Führungsqualitäten zur Erreichung von Zielen in interdisziplinären Projektteams. Fließendes Englisch-(und Deutsch-) in Wort und Schrift.

Bei PepsiCo inspirieren unsere Mitarbeiter:innen alles, was wir tun. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, ihnen erfolgreiche Karrieren, persönliches Wachstum und positiven Einfluss zu ermöglichen.

Flexibilität: Für uns ist die Zukunft der Arbeit flexibel. Alle Mitarbeiter*innen können innerhalb eines definierten Zeitraums ihre Wochenarbeitszeit an 4,5 statt an 5 Tagen leisten (FlexDay), bis zu 2 Tage pro Woche mobil von jedem Ort in Deutschland aus arbeiten (FlexPlace) und ihre tägliche Arbeitszeit um eine feste Kernarbeitszeit herum gestalten (FlexTime).

Finanziell: Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen bieten wir ein attraktives betriebliches Altersversorgungssystem und einen monatlichen Essenszuschuss, sowie Urlaubsgeld.

Entwicklung: Wir bieten lokale und internationale Karriere- und Lernmöglichkeiten, z. B. PEPUniversity (unsere globale Lernplattform), Lunch&Learn-Sessions und unser jährliches Festival of Learning.

Familie: Finanzieller Zuschuss für Neugeborene und monatlicher Beitrag zur Kinderbetreuung.

Live Life Well: Unser Programm mit einem breiten Spektrum an Sport-, Kultur- und Gesundheitsangeboten, 30 Tagen Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen.

Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen nach Hause.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo Deutschland GmbH

PepsiCo Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitskultur fördert, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie der globalen Lernplattform PEPUniversity und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Wellnessangeboten, unterstützt PepsiCo seine Mitarbeiter auf ihrem Karriereweg und sorgt für ein positives Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Essenszuschuss und einem finanziellen Zuschuss für Neugeborene, was das Arbeiten in dieser dynamischen Branche besonders lohnenswert macht.
PepsiCo Deutschland GmbH

Kontaktperson:

PepsiCo Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen klaren Vorteil!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei PepsiCo im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle direkt zur Hand hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Perfect Store Manager (Sales Development Manager) TT & AFH (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Category Management
Kunden-/Handels-/Shopper-Marketing
Markenaufbau
Marketingkenntnisse
Führungsqualitäten
Projektmanagement
Datenanalyse
Kenntnisse der deutschen Einzelhandelslandschaft
Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in interdisziplinären Teams
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und einprägsam.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle als Perfect Store Manager zusammenhängen. Das hilft uns, deinen Mehrwert zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Besonderheiten des Traditional Trade und Away from Home vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Kanälen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management und Vertrieb demonstrieren. Zeige, wie du KPIs definiert und erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projektteams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und zum Erreichen von Zielen geführt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Marketing oder wie das Unternehmen seine Flexibilität in der Arbeitsweise umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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