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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für beliebte Softdrinks wie Pepsi und 7UP.
- Arbeitgeber: PepsiCo ist ein globaler Marktführer in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und erlebe echte Auswirkungen auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Hochschulabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing haben.
- Andere Informationen: Führungskompetenzen sind entscheidend, um dein Team zu inspirieren und zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Senior Brand Manager ist verantwortlich für:
- Die Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Strategien zur Beschleunigung der Agenda für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke durch eine konsistente und kohärente Multi-Brand-Strategie.
- Die Entwicklung von Geschäftsplänen zusammen mit dem Marketingmanager, um einen langfristigen Turnaround-Geschäftsplan und strategische Richtung zu liefern.
- Das Erreichen der jährlichen Hauptziele (Nettoerlös, Volumen und Gewinn) für die Kategorie kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland.
- Das Management von Senior-Stakeholdern: WE Cluster Lead, globales Marketingteam, BU und MU LT, sektorübergreifende Funktionen (Insights, Design Center, Kommerzialisierung usw.).
Verantwortlichkeiten:
- Das Erreichen der wichtigsten AOP-Ziele (Nettoerlös, Volumen und Gewinn) für die Kategorie kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland.
- Aufbau von Must Win Battles, Markenwachstumsstrategien und Verhaltenswachstumszielen sowie 360-Grad-Kampagnen Jahr für Jahr.
- Bereitstellung von relevanten Informationen für die 3-Jahres-Strategie und den kurzfristigen operativen Plan für die globale oder lokale Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Kommerzialisierung, Nachfragebeschleunigung, Vertrieb, Supply Chain, Finanzen und Medien.
- Sicherstellung eines starken Verbraucherfokus zur Entwicklung und Implementierung wichtiger Programme.
- Verantwortung für die Kommunikation mit Agenturen (Medien, Kreativ, Forschung), Partnern und Lieferanten.
- Identifizierung von Ressourcen, Wettbewerbsumfeld, möglichen Partnern und Chancen sowie Vorschlag von Aktivierungsplänen und KPIs, um sicherzustellen, dass unsere Marken ihre Geschäfts- und Marktanteilsziele erreichen.
- Entwicklung und Überwachung der Ausführung lokal relevanter Markenstrategien und Marketingpläne für zugewiesene Marken, Maximierung des bestehenden Wissens/Lernens aus dem PepsiCo-System.
- Verantwortung für die Entwicklung und Einführung neuer Produkte/Marken innerhalb der zugewiesenen Kategorien sowie aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Innovationsentwicklung: Planung, Gestaltung und Einführung neuer Produktinitiativen gemäß den internen Verfahren von PepsiCo.
- Verantwortung für die Einrichtung und das Management des A&M-Budgets für zugewiesene Marken.
- Orchestrierung der Medienplanung und -einkäufe. Bereitstellung klarer Bewertungen der Aktivitätsleistung im Vergleich zum Plan anhand konkreter KPIs und Definition zukünftiger Empfehlungen zur Optimierung/Verbesserung der Leistung.
- Steigerung der ROI-Effizienz in Medien und Aktivierungen, vollständiges Projekt-, Agentur- und Budgetmanagement zur termingerechten und vollständigen Lieferung des Kalenders.
- Management von Projekten im Zusammenhang mit Markenverpackungen und anderen Sichtbarkeitsinstrumenten, zusammen mit der DX-Abteilung, in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern.
- Aktive Einbeziehung und Entwicklung von Aktionsplänen basierend auf Markenanalysen: Verbrauchermeinungen, Einzelhandelsanalysen, interne Verkaufszahlen usw.
- Beeinflussung des WE-Clusters, des globalen Teams und des lokalen Teams, um Feedback zu geben, alle Erkenntnisse zu integrieren und die Genehmigung von Stakeholdern für Kampagnen zu sichern; enge Beziehungen innerhalb des DACH-Vertriebsteams aufbauen, um eine reibungslose Umsetzung der Pläne sicherzustellen.
- Leitung der Konsolidierung der besten Praktiken der Kategorie und der gewonnenen Erkenntnisse, Teilen von Möglichkeiten zur Hebung und Verschiebung der besten Praktiken, Erfolge und Misserfolge sowie innovativer Lösungen mit Global.
- Management, Coaching und Entwicklung direkter Berichte, Festlegung klarer Ziele, KPIs und Entwicklungspläne. Ermöglichen, ermächtigen, motivieren und eine klare Vision für die Berichte bereitstellen, um sicherzustellen, dass sie übertreffen.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss oder gleichwertig.
- 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing und im Handel.
- Verbraucherverständnis und Konzeptentwicklung.
- Fähigkeiten in der Leitung kommerzieller Projekte.
- Erfahrung in der Markteinführung von Innovationen.
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten.
- Fließendes Business-Englisch.
Kontaktperson:
PepsiCo Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Manager Carbonated Softdrinks DACH (Pepsi, Schwip Schwap, 7UP, Mountain Dew)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Getränkeindustrie in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei PepsiCo tätig sind.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der kohlensäurehaltigen Getränke und analysiere Wettbewerber. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Vertrauen von Führungskräften und Partnern zu gewinnen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Marketing und in der Markenführung belegen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Manager Carbonated Softdrinks DACH (Pepsi, Schwip Schwap, 7UP, Mountain Dew)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Marketing, insbesondere in der Führung von Marken und der Entwicklung von Strategien für kohlensäurehaltige Getränke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Marke und die Branche zeigt. Erkläre, wie du zur Erreichung der Jahresziele beitragen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich gründlich über die Marken, die du betreuen würdest, wie Pepsi, Schwip Schwap und 7UP. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Markttrends und die Positionierung dieser Marken verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Strategien zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Umsatz- und Wachstumsziele.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern umfasst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Gib Beispiele dafür, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovationen fördert und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
