Beverage Industry Manufacturing Performance Excellence Manager

Der ausgewählte Kandidat wird Mitglied des Performance & Productivity Teams. Durch die Umsetzung von Initiativen im Zusammenhang mit Kontrolle, Entwicklung von Fähigkeiten, kontinuierlicher Verbesserung und Fachwissen (SME) ist der Kandidat verantwortlich für die Unterstützung der Produktionsabläufe, mit dem Hauptaugenmerk auf der Herstellung von kohlensäurehaltigen Erfrischungsgetränken (CSD) und nicht kohlensäurehaltigen Getränken (NCB), um jede Stunde, jede Schicht heute richtig zu machen und kontinuierlich zu verbessern, um morgen besser zu werden, und dabei eine weltklasse Qualität und Leistung im Einklang mit den Lean- und Lean Six Sigma-Prinzipien sowie dem E2E-Teamzweck und der Vision zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

• Überwachung und Analyse der Leistung der Werke, mit Schwerpunkt auf der Herstellung von CSD und NCB.
• Identifizierung von Möglichkeiten, Untersuchung und Empfehlung geeigneter Lösungen zur Schließung von Lücken, Sicherstellung eines genauen Informationsflusses.
• Unterstützung der relevanten Schritte der QCDM/DDS (für Standorte mit Spark) Implementierung gemäß Plan für die MU’s und OU.
• Sicherstellung der Implementierung und Konsistenz über die Standorte hinweg von Kontrollinitiativen: IPS, Standardarbeit, Physikalische Standards.
• Aufbau von Spezialisten- und SET-Fähigkeiten sowie Nachfolgepipeline für die technische Gemeinschaft an jedem Standort.
• Bereitstellung von SME-Leitlinien für die Standort-Spezialisten und SETs.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Auswahl und Implementierung geeigneter Programme basierend auf datengestützter Analyse.
• Leitung der Implementierung von Best Practices, mit Schwerpunkt auf denen, die für die Produktion von CSD und NCB relevant sind.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Leistungsoptimierung durch Entwicklung geeigneter Benchmarks.
• Bereitstellung von SME-Unterstützung für ausgewählte Investitionsprojekte, indem man Teil des Vertical Start Up-Projektmanagementprozesses ist.
• Unterstützung bei der Durchführung technischer Schulungen.
• Unterstützung der AOP-Entwicklung und PSP durch Einblicke in relevante KPIs.
• Seien Sie der „Go-To“-Experte für MU’s und OU für Leitlinien/Einblicke/SME bezüglich der Herstellung von CSD und NCB.

Qualifikationen:

• Erfahrung in der Herstellung von CSD und NCB.
• Lean Performance Excellence Prinzipien.
• Green Belt: LSS DMAIC Methodik / A3 Denken.
• Zertifizierter IPS-Auditor.
• SET-Entwicklungsprogramm.
• Tiefes Verständnis der KPIs (z.B. Ausbeuten & Effizienzen), deren Bedeutung, Berechnungen und Einflussfaktoren.
• Qualitätssysteme.
• Selbstmotiviert: Initiative ergreifen, um Optimierungsmöglichkeiten basierend auf datengestützter Analyse zu suchen, geeignete Arbeitsgruppen zu bilden und zu leiten, wenn nötig, kritische Stakeholder zusammenzubringen.
• Kommunikationsfähigkeiten: sich wohlfühlen, regelmäßige Verbindungen und ad-hoc Diskussionen mit verschiedenen länderübergreifenden Teams zu führen, Zusammenarbeit und Einflussnahme, Entwicklung eines geeigneten Netzwerks.
• Vertrauen inspirieren, das vereinbarte Ergebnis ohne ständige Nachverfolgung liefern, Informationsfluss sicherstellen, integer handeln.
• Innovativ: aktiv nach Ideen, Best Practices und Lösungen suchen und diese nutzen, die anderswo entwickelt wurden.
• Talente aufbauen: Wissen mit anderen teilen, um breitere Fähigkeiten aufzubauen.

Gewünschte Qualifikationen & Erfahrungen:

• Zertifiziert/anerkannt als SET/Spezialist in der Herstellung von CSD und NCB mit umfangreicher Erfahrung in der Frontlinientätigkeit.
• LSS Green Belt-Zertifizierung.
• Erfahrung in der Leitung von CI-Veranstaltungen (Pit Stop, DT5 live) wäre wünschenswert.
• Ausbildung in Coaching- und Moderationsfähigkeiten wäre wünschenswert.
• Erfahrung in der SET-Entwicklung.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.