Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Gebiet im LEH und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: PepsiCo – ein innovatives Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft unserer Marken aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Außendiensterfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Overview
At Pepsi Co, we’re more than just iconic brands — we’re a team of 2,000+ passionate people across 11 countries, working together to deliver great-tasting products that consumers enjoy every day.
Overview
At Pepsi Co, we’re more than just iconic brands — we’re a team of 2,000+ passionate people across 11 countries, working together to deliver great-tasting products that consumers enjoy every day.
With over 70 years in the region, we operate from 7 key locations — including 4 headquarters and 4 production sites — and offer a portfolio of 16 brands, from global icons like Pepsi and Lay’s to local favorites like Duyvis and Schwip Schwap.
We’re committed to sustainability, innovation, and community impact.
If you’re looking to grow your career with purpose, we’d love to hear from you.
Als Bezirksleiter bist du verantwortlich für die Entwicklung deines Gebietes (Großraum Offenburg) im LEH.
Du arbeitest eng mit Entscheidern zusammen, treibst die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien voran und sorgst für nachhaltiges Wachstum, optimale Verfügbarkeit und eine starke Präsenz unserer Marken am Point of Sale.
Die Stelle wurde intern für zwei Wochen bis 05.07.2026 ausgeschrieben
Responsibilities
- Verantwortlichkeiten
- Betreuung von Entscheidern in LEH-Outlets sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Durchführung von Jahres- und Quartalsgesprächen mit relevanten Ansprechpartnern
- Umsetzung zentraler und lokaler Vertriebsinitiativen zur Erreichung definierter KPIs (z. B. AOP Volumen, PSP Score)
- Sicherstellung von Distribution, optimaler Warenverfügbarkeit sowie Regalanteilen (Fair Share)
- Ausbau zusätzlicher Platzierungen und Kontaktpunkte (z. B. Kühler, Zweitplatzierungen, Shop-in-Shop-Lösungen)
- Planung, Durchführung und Auswertung von Promotionmaßnahmen
- Minimierung von Out-of-Stock- und Out-of-Shelf-Raten
- Unterstützung des Key Account Managements sowie Betreuung regionaler Top-Kunden
- Steuerung von Merchandisern und Verantwortung für den effizienten Ressourceneinsatz
- Planung und Abstimmung von Touren gemeinsam mit dem Gebietsverkaufsleiter
- Verantwortung für Budget im eigenen Bezirk
- Sicherstellung der Einhaltung von Merchandising-Standards (PSP)
- Regelmäßiges Reporting und sorgfältige Pflege vertriebsrelevanter Daten
Qualifications
- Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst (idealerweise FMCG, Food & Beverages) oder im Einzelhandel
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Vertriebsaffinität sowie „Hands-on“-Mentalität
- Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit sowie starke Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Integrität, Zuverlässigkeit und positives Mindset
- „Act like an owner“-Mentalität
- #J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Offenburg (Baden-Württemberg) Arbeitgeber: PepsiCo
SodaStream ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und kreative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des DACH-Marktes beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, in einem der größten Märkte für SodaStream zu arbeiten, was eine spannende Herausforderung darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Offenburg (Baden-Württemberg) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PepsiCo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PepsiCo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PepsiCo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PepsiCo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Offenburg (Baden-Württemberg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PepsiCo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PepsiCo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
