Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Markenstrategien für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von beliebten Marken und beeinflusse den Markt direkt.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Brand Manager ist verantwortlich für:
- Schlüsselrolle bei der Implementierung von kurz-, mittel- und langfristigen Strategien zur Beschleunigung der Agenda für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke durch eine konsistente und kohärente Multi-Marken-Strategie.
- Entwicklung von Businessplänen zusammen mit dem Marketing Manager, um einen langfristigen Turnaround-Businessplan und die strategische Ausrichtung zu realisieren.
- Erreichen der jährlichen Hauptziele (Nettoerlös, Volumen und Gewinn) für die Kategorie kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland.
- Erweitertes Stakeholder-Management: WE Cluster Lead, globales Marketing-Team, BU und MU LT, angrenzende Sektor-Funktionen (Insights, Design Center, Commercialization usw.).
Responsibilities
- Erreichen der zentralen AOP-Ziele (Nettoerlös, Volumen und Gewinn) für die Kategorie kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland.
- Aufbau von Must Win Battles, Markenwachstumsstrategien und Verhaltenswachstumszielen sowie jährlichen 360-Grad-Kampagnen.
- Bereitstellung fundierter Inputs für die 3-Jahres-Strategie und den kurzfristigen operativen Plan an die globale oder lokale Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Commercialization, Demand Acceleration, Sales, Supply, Finance, Media.
- Sicherstellung eines starken Consumer-First-Denkens bei der Entwicklung und Umsetzung von Kernprogrammen.
- Verantwortlich für die Kommunikation mit Agenturen (Media, Kreation, Marktforschung), Partnern und Lieferanten.
- Identifikation von Ressourcen, Wettbewerbsumfeld, potenziellen Partnern, Chancenbereichen usw. sowie Einreichen von Aktivierungsplänen und KPIs, um sicherzustellen, dass unsere Marken ihre Geschäfts- und Marktanteilsziele erreichen.
- Entwicklung und Überwachung der Umsetzung lokal relevanter Markenstrategien und Marketingpläne für die zugewiesenen Marken unter maximaler Nutzung des bestehenden Wissens/der Learnings aus dem PepsiCo-System.
- Verantwortlich für die Entwicklung und Einführung neuer Produkte/Marken innerhalb der zugewiesenen Kategorien, alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Innovationsentwicklung: Planung, Konzeption und Markteinführung neuer Produktinitiativen gemäß den internen PepsiCo-Prozessen.
- Verantwortlich für die Budgetierung und Steuerung des A&M-Budgets für die zugewiesenen Marken.
- Orchestrierung der Mediaplanung und des Mediaeinkaufs.
- Bereitstellung klarer Analysen der Aktivitätsperformance im Vergleich zum Plan anhand konkreter KPIs und Definition zukünftiger Empfehlungen zur Optimierung / Leistungssteigerung.
- Steigerung der ROI-Effizienz bei Medien und Aktivierungen, vollumfängliches Projekt-, Agentur- und Budgetmanagement, um den Marketingkalender pünktlich und in vollem Umfang umzusetzen.
- Leitung von Projekten im Bereich Markenverpackung und anderer Sichtbakeitsinstrumente zusammen mit der DX-Abteilung in Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern.
- Aktive Einbindung und Entwicklung von Aktionsplänen basierend auf Markenanalysen: Consumer Regards, Retail Audit, interne Abverkaufszahlen etc.
- Einflussnahme auf das WE-Cluster, das globale Team und das lokale Team, um Feedback einzuholen, alle Learnings zu integrieren und die Freigabe der Stakeholder für Kampagnen zu sichern; Aufbau enger Beziehungen innerhalb des DACH-Commercial-Teams, um eine reibungslose Umsetzung der Pläne zu gewährleisten.
- Leitung der Konsolidierung bei der Implementierung von Best Practices der Kategorie sowie der Lessons Learnt, Teilen von Möglichkeiten für Lift & Shift von Best Practices, Erfolgen, Misserfolgen und innovativen Lösungen mit dem globalen Team.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von direkt unterstellten Mitarbeitern, einschließlich der Festlegung klarer Ziele, KPIs und Entwicklungspläne. Befähigung, Bevollmächtigung, Motivierung und Vermittlung einer klaren Vision für die Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie die Erwartungen übertreffen.
Qualifications
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation.
- 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing und Commercial.
- Konsumentenverständnis & Konzeptentwicklung.
- Kompetenz in der kommerziellen Projektleitung.
- Erfahrung in der Markteinführung von Innovationen.
- Starke Führungs- & Coaching-Fähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse im geschäftlichen Kontext.
Brand Manager CSD (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo
Als Arbeitgeber bietet PepsiCo eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, ist die Position des Brand Managers für kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke in Deutschland eine hervorragende Gelegenheit, um in einem globalen Unternehmen zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während attraktive Benefits und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Manager CSD (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke und bringe frische Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager CSD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in die Rolle des Brand Managers passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten, die du managen würdest, vertraut. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie du die Markenstrategie weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe und den Markt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird deine Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen unterstreichen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut und Konflikte gelöst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
