Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wachstumspläne und leite innovative Projekte im Bereich CSD bei PepsiCo.
- Unternehmen: PepsiCo, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse die Zukunft der Getränkeindustrie.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Category Management oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Agiert als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und gestaltet sowie sichert kurz- und langfristige Wachstumspläne gemeinsam mit dem mittleren und oberen Management.
- Führt die Kategorieagenda über alle CSD-Marken und Partner hinweg bei Store-Projekten.
- Treibt die Entwicklung einer klaren Kategorienvision über die CSD-Kategorie von PepsiCo und die Vertriebskanäle hinweg voran.
- Bringt eine innovative Händlerperspektive ein und entwickelt überzeugende Verkaufsargumentationen, die auf Kunden- und Marktdaten basieren und in konkrete Shopper- und Consumer-Insights übersetzt werden.
- Initiiert und leitet Category-Management-Projekte mit Kunden, um Wachstumspotenziale zu erschließen und messbare Ergebnisse zu erzielen – Verbesserungen bei Sortiment, Regalumsetzung und Promotion-Wirksamkeit – und liefert dabei umsetzbare Erkenntnisse an Demand Acceleration (DX) und Vertrieb.
- Arbeitet direkt mit Kunden oder über Vertriebspartner zusammen, um Kategoriepläne, Reviews und Wachstumschancen zu präsentieren.
- Fungiert als wichtiger Beitragender bei der Vorbereitung nationaler T2T-Senior-Management-Meetings mit Kunden.
- Fungiert als internes Wissenszentrum und Kategorieexperte für eine spezifische Kategorie innerhalb der gesamten Organisation (Marketing, Vertrieb, Commercialization, Revenue Management, Sales Finance) sowie für ausgewählte Händler.
- Verankert eine End-to-End-Markenperspektive in Projekten und im Tagesgeschäft und arbeitet eng mit Account Management (Vertrieb) und Marketing zusammen, um Category Pläne in starke Account-Pläne (AOP) zu überführen.
- Entwickelt eine fundierte Sicht auf CSD-Kategorieauslieferungen und Forecasts zur Erreichung nationaler AOP-Ziele und kann die wichtigsten Treiber und Hemmnisse der Auslieferungen über Händler hinweg klar gegenüber dem mittleren und oberen Management erläutern.
- Steuert die Kunden- und Kanal-Kategorieagenda kurz- und langfristig und nutzt dabei Category-Insights aus verschiedenen Quellen (z. B. Händler-, Shopper- und Verbrauchertrends; Nielsen, GfK und andere relevante Insight-Anbieter).
- Leitet kundenbezogene Category- und anlassbasierte Projekte in interdisziplinären Teams.
- Nimmt an funktionsübergreifenden Brand- und Account-Teams teil, indem Herausforderungen identifiziert, hochwertige Insights und Empfehlungen geliefert sowie die Entwicklung relevanter Produktinnovationen (NPDs) unterstützt werden.
- Wirkt im Rahmen des jährlichen Planungszyklus (ACP/AOP) an strategischen Entscheidungen zu Innovationschancen und deren Umsetzung mit.
- Entwickelt Sortiments- und Regalstrategien für die Kategorie und gibt klare Empfehlungen zu SKU-Rationalisierung, Facings vs. Sortimentsvielfalt, OOS-Analysen, Planogrammen, Game-Planning, SRP etc.
- Arbeitet mit dem Space Management zusammen, um kundenspezifische Planogramme zu entwickeln.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss bevorzugt in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Management (als Haupt- oder Nebenfach); andere Studienrichtungen werden ebenfalls berücksichtigt.
- Ca. 5+ Jahre Berufserfahrung im Trade Marketing, Vertrieb, Category Management oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte FMCG-Expertise, einschließlich tiefgehender Shopper-Insights und fundierter Kenntnisse der Kunden- und Handelslandschaft.
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis mit Fokus auf Geschäftsentwicklung sowie Vertriebs- und Marketingfunktionen; fundiertes Verständnis der Anforderungen und Treiber in Finance, Supply Chain und Außendienst.
- Hervorragende MS-Office-Kenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse in Nielsen-/YouGov-/etc.-Tools und Kundenportalen.
Category Development Manager CSD Arbeitgeber: PepsiCo
PepsiCo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaftsengagement fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Die Position des Category Development Manager CSD ermöglicht es Ihnen, direkt an der strategischen Ausrichtung einer der bekanntesten Marken der Welt mitzuwirken und dabei von einem umfangreichen Netzwerk und Ressourcen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Development Manager CSD erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim Gespräch selbstbewusster.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Development Manager CSD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du zur Kategorieentwicklung beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich im Bewerbungsprozess berücksichtigen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitet
✨Verstehe die Kategorie
Mach dich mit der CSD-Kategorie von PepsiCo vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Verkaufszahlen und relevante Marktdaten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Kategorie verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management und in der Zusammenarbeit mit Kunden unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
