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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsprioritäten und setze sie in erfolgreiche Konzepte um.
- Arbeitgeber: PepsiCo, ein führendes Unternehmen mit ikonischen Marken und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Karriere mit Sinn, nachhaltige Praktiken und innovative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit einem dynamischen Team und echten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fundierte Kenntnisse der Einzelhandelslandschaft.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei PepsiCo Westeuropa sind wir mehr als nur eine Reihe von Kultmarken – wir sind ein Team von über 2.000 engagierten Mitarbeitern in 11 Ländern, die gemeinsam daran arbeiten, köstliche Produkte zu entwickeln, die Verbraucher jeden Tag genießen können. Seit über 70 Jahren sind wir in der Region tätig und verfügen über 7 wichtige Standorte – darunter 4 Hauptsitze und 4 Produktionsstätten – und bieten ein Portfolio von 16 Marken, von globalen Ikonen wie Pepsi und Lay's bis hin zu lokalen Favoriten wie Duyvis und Schwip Schwap. Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftliches Engagement. Wenn du deine Karriere mit Sinn und Zweck vorantreiben möchtest, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Die Hauptaufgabe des Perfect Store Manager Traditional Trade / Away from Home besteht darin, vierteljährliche Vertriebsprioritäten mit allen wichtigen Stakeholdern der Geschäftsleitung zu entwickeln und abzustimmen sowie diese in ein Erfolgskonzept für jede Kategorie und jeden Kunden umzusetzen. Darüber hinaus ist die Person dafür verantwortlich, die entsprechenden Erfolgskennzahlen (KPIs) festzulegen und diese in KAM- und RSF-Ziele umzusetzen.
Verantwortlichkeiten
- Abstimmung jedes Erfolgsbildes für alle 4 Kategorien (CSD, NRG, RTDT, SNX) mit DACH GM, Channel Lead TT & AFH, Head of DX Germany, Head of Field Force TT und Head of Perfect Store Europe
- Koordination der Erfolgsbilder mit allen DX-Leitern sowie allen Kategorie-/Markenteams im Marketing und den Key Account Managern aller Kundenteams
- Monatliche Berichterstattung über wichtige KPI der Außendienstmitarbeiter (Erfolgsverfolgung im Vergleich zum Erfolgsbild nach Kategorie/Marke und nach Kunden in Deutschland)
- Definition von Hero-SKUs sowie Must-Have-List-SKUs und Abstimmung über alle Marken hinweg in den Bereichen Marketing, DX und Key Account Management
- Vorbereitung der monatlichen Top-Management-Meetings (Updates des DACH-Lead-Teams)
- Koordination mit dem SFA-Team (für Bilderkennung und Trax-Datenanalyse)
Qualifikationen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Category Management, Vertrieb, Kunden-/Handels-/Shopper-Marketing, DX (oder gleichwertige Funktionen außerhalb des Unternehmens)
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Einzelhandelslandschaft, insbesondere TT / AfH
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Markenaufbau, Marketing einschließlich Shopper- und Handelsmarketing
- Führungsqualitäten zur Erreichung von Zielen in interdisziplinären Projektteams
- Fließendes Englisch-(und Deutsch-) in Wort und Schrift
Perfect Store Manager TT & AFH (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo
Kontaktperson:
PepsiCo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Perfect Store Manager TT & AFH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für PepsiCo bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die neuesten Produkte und Initiativen von PepsiCo. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, wird das dein Interesse und Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Perfect Store Manager TT & AFH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Position herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Rolle des Perfect Store Managers bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von PepsiCo vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Category Management und Vertrieb demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und optimieren würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!