Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die indirekten Beschaffungsstrategien für IT, Dienstleistungen und mehr in Deutschland, Italien und der Schweiz.
- Unternehmen: PepsiCo - ein innovatives Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung und einem starken Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an nachhaltigen Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der indirekten Beschaffung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei PepsiCo sind wir mehr als nur ikonische Marken – wir sind ein Team von über 2.000 leidenschaftlichen Menschen in 11 Ländern, die gemeinsam daran arbeiten, großartige Produkte zu liefern, die Verbraucher jeden Tag genießen. Mit über 70 Jahren in der Region betreiben wir 7 wichtige Standorte – darunter 4 Hauptsitze und 4 Produktionsstätten – und bieten ein Portfolio von 16 Marken, von globalen Ikonen wie Pepsi und Lay’s bis hin zu lokalen Favoriten wie Duyvis und Schwip Schwap. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftliche Auswirkungen ein. Wenn Sie Ihre Karriere mit Sinn weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Indirect Procurement-Strategie in Deutschland, Italien und der Schweiz innerhalb der GRoW-Geschäftseinheit. Die Position leitet die regionale Produktivitätsagenda, treibt die Beschaffungstransformation voran und stellt eine nachhaltige Wertschöpfung über die Indirect Spend-Kategorien durch starkes Stakeholder-Management, Lieferantenpartnerschaften und Abstimmung mit den globalen und EMEA-Beschaffungsteams sicher. Die Rolle kombiniert strategische Führung mit operativer Ausführung und fungiert als wichtiger Beschaffungspartner für die Führungsteams des Unternehmens in der Region.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Indirect Procurement-Kategorien in GRoW, einschließlich: IT & Telekom, professionelle Dienstleistungen, HR-Dienstleistungen, Reisen & Veranstaltungen, Zeitarbeit, Flotte, kommerzielle Dienstleistungen, Energie, MRO und Facility Management.
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Beschaffungsstrategien, die mit den Geschäftsprioritäten, Produktivitätszielen und globalen Beschaffungsrahmen übereinstimmen.
- Erzielung nachhaltiger Einsparungen und Wertschöpfung durch strategische Beschaffung, Lieferantenmanagement und Methoden der Gesamtkostenbetrachtung.
- Enger Austausch mit leitenden Stakeholdern, Finanzen, Recht und globalen Kategorieteams, um sicherzustellen, dass Beschaffungsinitiativen die Geschäftsziele und Compliance-Anforderungen unterstützen.
- Förderung des Lieferantenbeziehungsmanagements, einschließlich Lieferantenleistungsbewertungen, Innovationsprogrammen, Nachhaltigkeitsinitiativen und Governance-Prozessen.
- Sicherstellung der effektiven Umsetzung globaler und sektorspezifischer Verträge in der Region.
- Leitung der Beschaffungsgovernance und myBuy-Einführung, um starke Compliance, Ausgabenübersicht und Prozessqualität zu gewährleisten.
- Coaching und Unterstützung lokaler und offshore-Beschaffungsteams sowie Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der breiteren Beschaffungsorganisation.
Qualifikationen
- Universitätsabschluss erforderlich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Indirect Procurement, idealerweise im FMCG-Bereich oder in einem ähnlich komplexen multinationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Teams und der Durchführung funktionsübergreifender Initiativen.
- Starke Fähigkeiten in strategischer Beschaffung, Verhandlung und Lieferantenmanagement.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme auf Führungsebenen.
- Starkes finanzielles und kommerzielles Verständnis mit einer datengestützten Denkweise.
- Fähigkeit, effektiv in einer komplexen Matrixorganisation zu arbeiten.
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch und/oder Italienisch von Vorteil.
Was wir bieten:
- Finanziell: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und Leistungspaket bieten wir einen attraktiven Unternehmenspensionsplan und eine monatliche Essens- und Urlaubszulage.
- Entwicklung: Wir bieten lokale und internationale Karriere- und Lernmöglichkeiten, z.B. PEPUniversity (unser globales Lernportal), Lunch & Learn-Sitzungen und unser jährliches Festival of Learning.
- Familie: Zulage für Neugeborene und monatliche Kinderbetreuung.
- Live Life Well: Ein Programm mit einer breiten Palette von Sport-, Kultur- und Gesundheitsoptionen, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Eine monatliche Zulage für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen.
Procurement Indirect Lead GRoW (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo
SodaStream ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene und kreative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des DACH-Marktes beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, in einem der größten Märkte für SodaStream zu arbeiten, was eine spannende Herausforderung darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Procurement Indirect Lead GRoW (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von PepsiCo zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Indirect Lead GRoW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei PepsiCo bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
