Sales Rep - Relief Large Grocery/Mass Merch

Die Position fungiert als primärer Verkäufer auf Filialebene für große Konten wie Supermärkte und ist verantwortlich für die Bereitstellung von Dienstleistungen und das Wachstum des Geschäfts in den zugewiesenen Konten. Die Position bestellt Produkte, die von einem anderen Mitarbeiter an den Laden geliefert werden. Sie generiert Verkäufe durch den Verkauf an und die Betreuung von Kunden. Die Produkte werden in Regalen und Displays, in Kühlgeräten, in Verkaufsautomaten und in den Lagerräumen der Kunden rotiert und aufgefüllt. Es werden Displays aufgebaut und Werbematerialien wie Preisschilder und Banner eingerichtet. Häufige Interaktionen mit dem Filialmanagement sind erforderlich. Diese Position ist körperlich intensiv und erfordert das Heben, Laden, Schieben und Ziehen von Kisten, die wiederholt zwischen 20 und 45 Pfund wiegen, über einen Zeitraum von 10 bis 12 Stunden. Die Position erfordert Bücken, Strecken und Hocken beim Merchandising und Bewegen von Produkten. Wochenend- und/oder Feiertagsarbeit kann erforderlich sein.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Wachstum des Verkaufsvolumens, Marktanteils, der Produktverteilung, der Platzzuweisung und des Kundenservice in allen zugewiesenen Konten
• Verkauf von Produktbeständen nach Standard
• Bestandsaufnahme und Bestellung für zukünftige Lieferungen
• Akquisition neuer Geschäfte zur Steigerung des Volumens und der neuen Paketverteilung innerhalb der Gebietsgrenzen
• Verkauf und Durchführung von Promotionen, Anwerbung von Geräteplatzierungen und Verkauf ausreichender Produktbestände
• Nutzung von Point-of-Purchase-Materialien zur Stimulierung des Verkaufs
• Generierung von Verkaufschancen durch die Aufrechterhaltung und Erhöhung der Regalflächen, Reinigung der Regale und Rotation der Produkte
• Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen für zugewiesene Konten und Schaffung sowie Pflege von Wohlwollen bei allen Kunden (z.B. Kommunikation, Beziehungsaufbau, Aufmerksamkeit für Kundenbedürfnisse usw.)
• Merchandising von Produktabschnitten und Aufbau von Displays zur Stimulierung des Verkaufs
• Vervollständigung von Papierkram in einer genauen, leserlichen und zeitgerechten Weise
• Die Position erfordert zusätzliche Aufgaben, die vom Manager zugewiesen werden (z.B. Unterstützung im Lager usw.)
• Regelmäßige, zuverlässige und vorhersehbare Anwesenheit

Grundqualifikationen:

• 18 Jahre oder älter
• Führerschein oder persönliche Transportmittel zur Erreichung mehrerer Standorte innerhalb der zugewiesenen Schicht
• Gültiger US-Führerschein und Nachweis einer Versicherung

Nützliche Erfahrungen:

• Erfahrung mit Konsumgütern (z.B. mehrere Produkte, Verpackungen, Produktgrößen usw.)
• Erfahrung in der Getränkeindustrie (z.B. Segmente, Arten von Kunden, Wettbewerber, Trends usw.)
• Erfahrung mit elektrischen Geräten (z.B. Hubwagen, elektrische Gabelstapler, U-Boote, Palettenheber usw.)
• Erfahrung mit Handheld-Computern (z.B. mobile Technologie usw.)
• Erfahrung im Management von Beständen (z.B. aktueller Bestand, prognostizierte Verkäufe, Bestellung/Nachbestellung usw.)
• Erfahrung im Geschäftskundenverkauf (z.B. Verkaufsanrufe, Aufbau von Kundenbeziehungen, Umgang mit Kundenbeschwerden usw.)
• Erfahrung im Merchandising (z.B. Standards, Pläne, Produktdisplays, Auffüllen/Rötiert von Produkten, Organisation des Lagers usw.)
• Erfahrung im Management falscher Bestellungen (z.B. Lösung falscher Bestellungen, Verwaltung von nicht vorrätigen Produkten usw.)
• Erfahrung in finanziellen und mathematischen Berechnungen (z.B. Berechnung von Gewinnmargen, Bestimmung der Displaygröße usw.)
• Erfahrung im Management einer Route (z.B. Priorisierung von Stopps, Festlegung eines Zeitplans, Betreuung von Konten, Verwaltung von Lieferfenstern usw.)
• Erfahrung im inkrementellen Verkauf (z.B. Verkauf über die Standardbestellung hinaus, Vorschlag zusätzlicher Produkte, Upselling/Vorschlagsverkauf usw.)
• Erfahrung in der Einhaltung von Sicherheitsverfahren (z.B. richtige Hebetechniken, Befolgung von Sicherheitsprozessen usw.)

Für Positionen, die die Nutzung eines persönlichen Fahrzeugs für eine Verkaufsroute erfordern, wird eine Kilometervergütung angeboten. PepsiCo wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit dem Fair Credit Reporting Act und anderen geltenden Gesetzen berücksichtigen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Alle standardmäßigen EEO-Erklärungen und Ressourcen zur Gehaltstransparenz sind verfügbar.