Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für eine führende Snackmarke und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: PepsiCo, ein dynamisches Unternehmen mit über 2000 leidenschaftlichen Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Snacks und arbeite an ikonischen Marken wie Doritos.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im FMCG-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bei PepsiCo Westeuropa sind wir mehr als nur ikonische Marken – wir sind ein Team von über 2.000 leidenschaftlichen Menschen in 11 Ländern, die gemeinsam daran arbeiten, großartige Produkte zu liefern, die Verbraucher jeden Tag genießen. Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Region betreiben wir 7 wichtige Standorte – darunter 4 Hauptsitze und 4 Produktionsstätten – und bieten ein Portfolio von 16 Marken, von globalen Ikonen wie Pepsi und Lay’s bis hin zu lokalen Favoriten wie Duyvis und Schwip Schwap. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftliche Auswirkungen ein. Wenn Sie Ihre Karriere mit Sinn weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Die Position: Gestalten Sie die Wachstumsreise eines führenden Snack-Portfolios mit einem starken Fokus auf Doritos/one Snacks-Marke, um eine nachhaltige Markenleistung und langfristige Wertschöpfung in DACH und den Nordics zu fördern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Markenstrategie und -umsetzung für wesentliche Teile des Portfolios, übersetzen Verbraucher- und Kategorieneinblicke in wirkungsvolle Pläne und erzielen starke AOP-Ergebnisse durch erstklassige 360°-Markenerlebnisse. Werden Sie Teil unseres leidenschaftlichen und ehrgeizigen Teams, das an Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Wachstum glaubt.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen und Erreichen der AOP-Ziele (Marktanteil, Penetration, Umsatz, Volumen, Gewinn) für zugewiesene Snack-Marken, wobei eine Kernmarke mit voller Verantwortung geleitet wird.
- Gestalten und Umsetzen von 3–5-jährigen Wachstumsstrategien in Zusammenarbeit mit regionalen, kategorischen und Anker-Marktteams.
- Leiten der Entwicklung von Verbraucher- und Kategorieneinblicken, Übersetzung von Erkenntnissen in klare Prioritäten, Wachstumschancen und Must Win Battles.
- Entwickeln und Umsetzen von jährlichen Markenplänen und vollumfänglichen 360°-Kampagnen zur Förderung nachhaltigen Wachstums.
- Optimieren der Portfolioleistung durch Hero SKUs, Renovierung und Innovation, die mit den Verbraucherbedürfnissen und Rentabilitätszielen übereinstimmen.
- Fördern von lokal relevanter Markenkommunikation und Aktivierung, um eine starke Rendite, Nachfragegenerierung und Medienwirksamkeit sicherzustellen.
- Verwalten des Marketingbudgets und der Agenturpartnerschaften, um Exzellenz in den Prozessen ICP, AOP, iS&OP und Stage Gate sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit verschiedenen Funktionen (Vertrieb, Finanzen, Lieferkette, RGM, Kategorie, Führung), während Sie junior Teammitglieder coachen und entwickeln, um eine leistungsstarke, verbraucherzentrierte Kultur aufzubauen.
Qualifikationen
- 5–8 Jahre FMCG-Erfahrung im Marketing und/oder Vertrieb, mit einem Hochschulabschluss oder gleichwertig.
- Starke Verbraucherinsicht, Konzeptentwicklung und umfassende Marketingexpertise (von der Strategie bis zur Umsetzung).
- Nachgewiesene 360°-Markenmanagement-Erfahrung in den Bereichen Equity, Aktivierung, Innovation sowie traditionelle und digitale Medien.
- Solides kommerzielles Verständnis, einschließlich P&L und Net Revenue Management.
- Strategischer, analytischer Denker mit der Fähigkeit, große Visionen und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld auszubalancieren.
- Kollaborativer und einflussreicher Führer mit starkem kreativen Urteilsvermögen, Resilienz und einer kontinuierlichen Wachstumsmentalität.
Senior Brand Manager Snacks (m/w/d) Arbeitgeber: PepsiCo
PepsiCo Western Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an ikonischen Marken zu arbeiten, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Gemeinschaftsengagement bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während es gleichzeitig eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung pflegt. Die Position des Senior Brand Managers Snacks ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Markenstrategie beizutragen und in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Produkte einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager Snacks (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Senior Brand Manager Snacks bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch für dein Lieblingsprodukt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing und in der Markenführung am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Story zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Bewerbung über unsere Website einreichst, zögere nicht, nach dem Gespräch nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Marke und die Produkte, die du vertreten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für Snacks und Markenführung in den Vordergrund stellen – das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager Snacks (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für Marken haben.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über PepsiCo und unsere Marken. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im FMCG-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Snacks-Marken beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PepsiCo vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von PepsiCo vertraut, insbesondere mit Doritos und anderen Snacks. Überlege dir, wie du die Markenstrategie in deiner Rolle als Senior Brand Manager weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Verbraucherinsights in erfolgreiche Marketingstrategien umgesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird zeigen, dass du ein kooperativer und einflussreicher Leader bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur strategischen Planung testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Marktsituation zu analysieren oder einen Plan zur Optimierung eines Produktportfolios zu skizzieren. Zeige, dass du in der Lage bist, große Zusammenhänge zu erkennen und gleichzeitig auf Details zu achten.
