Principal Recruitment Consultant

PER Group ist ein spezialisiertes, internationales Rekrutierungsunternehmen, das sich den Bereichen Leistungselektronik, Halbleiter und verwandten Hochtechnologiebereichen widmet. Wir verbinden Top-Talente mit führenden Unternehmen weltweit und bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die den Erfolg sowohl für Kandidaten als auch für Kunden vorantreiben.

Wir suchen einen ehrgeizigen und dynamischen Principal Recruitment Consultant, der die Verantwortung für unsere UK- und EU-Operationen übernimmt. Wir sind eine kleine, energiegeladene Gruppe mit dem Ziel, der führende Anbieter von spezialisiertem Talent in unserem Sektor zu werden. Wir bieten ein flexibles, aber leistungsstarkes Umfeld, in dem die Menschen die Möglichkeit haben, ihre Karriere aufzubauen und gleichzeitig ihre persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Sie werden eng mit leitenden Stakeholdern einer Vielzahl von Kunden, von Start-ups bis hin zu großen multinationalen Unternehmen, zusammenarbeiten, um Geschäftsbeziehungen zu verwalten und Einnahmequellen auszubauen.

Rollenübersicht: Sie berichten an den Geschäftsführer und sind verantwortlich für die Verwaltung und den Ausbau unserer Kundenbeziehungen in Großbritannien und Europa, die Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses und die Leitung eines Beschaffungsteams. Diese Rolle bietet erhebliches Wachstumspotenzial mit Möglichkeiten zur Skalierung des Teams, während das Unternehmen expandiert.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden in den Bereichen Leistungselektronik in Großbritannien und Europa.
• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung eines hohen Servicestandards, einschließlich der Einstellung von Kandidaten.
• Führung, Mentoring und Management eines Kandidatensourcing-Teams, um sicherzustellen, dass sie Leistungsziele erreichen und übertreffen.
• Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Sektor.
• Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen zu liefern.
• Förderung des Umsatzwachstums durch effektives Management von Kunden und Kandidaten.
• Aktualisierung über Branchentrends, um Marktinformationen für Kunden und Kandidaten bereitzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management, um zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beizutragen.
• Regelmäßige Berichterstattung an den Geschäftsführer über den Geschäftsentwicklungspipeline, Umsatzprognosen und Leistung der UK- und EU-Electronics & Energy Business Unit.
• Verantwortung für die Nutzung der proprietären KI-Rekrutierungssoftware von PER Group in der UK- und EU-Electronics & Energy Business Unit.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer 360-Rekrutierungsrolle, idealerweise im technischen oder ingenieurtechnischen Sektor.
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Kundenmanagement.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Rekrutierungsteams.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließendes Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld zu gedeihen.

Was wir bieten:

• Vollständig remote Rolle, basierend irgendwo im Vereinigten Königreich oder Europa.
• Die Möglichkeit, eine Geschäftseinheit und ein Team aufzubauen und zu skalieren.
• Eine unterstützende und kollaborative Unternehmenskultur.
• Karrierewachstumsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens.

Wenn Sie ein erfahrener Recruiter sind, der nach einer spannenden Führungsrolle mit starkem Verdienstpotenzial und Karrierefortschritt sucht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von PER International zu werden und Teil unserer Wachstumsreise zu sein.