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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei und entwickle deine Expertise in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Leidenschaft für präzise Zahlen und ein gutes Gespür für personalwirtschaftliche Zusammenhänge? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine engagierte/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d), der/die mit Fachwissen und Engagement das Unternehmen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein vielseitiges Mitarbeiterportfolio, inklusive der Berechnung von Zulagen, Sonderzahlungen und Überstunden.
- Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Bescheinigungen, wie z.B. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Lohnfortzahlungsnachweise etc.
- Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht sowie für die Abwicklung von Rückfragen von Mitarbeitern zu Abrechnungen und steuerlichen Themen.
- Pflege der Lohn- und Gehaltskonten sowie Erstellung von Jahresmeldungen und Sozialversicherungsabrechnungen.
- Aktive Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen internen Fachabteilungen, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
- Überblick über alle relevanten Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften behalten und umsetzen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen (z.B. DATEV oder P&I).
- Strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und eine schnelle Auffassungsgabe.
Benefits:
- Eine unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten – für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Ein motiviertes und dynamisches Team, das Wert auf Zusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre legt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen und guten Verkehrsanbindungen.
Warum diese Position spannend ist:
Als Lohnbuchhalter/in tragen Sie mit Ihrer Arbeit maßgeblich zum Erfolg und Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle und können Ihre Expertise aktiv einbringen, um das Unternehmen bei der korrekten und effizienten Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu unterstützen. Sie arbeiten in einem flexiblen und kollegialen Umfeld, das großen Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung legt.
Bewerbung:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden und Ihre Karriere als Lohnbuchhalter/in weiter voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Per Marketing
Kontaktperson:
Per Marketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Lohnabrechnungsprogrammen wie DATEV oder P&I vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, bringe diese in den Gesprächen zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Vorstellungsgesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor und betonen Sie Ihre Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und Ihre Fähigkeiten darlegen. Erklären Sie, warum Sie gut zu dem Unternehmen passen und was Sie dort erreichen möchten.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Geben Sie in Ihrer Bewerbung klare Informationen zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass Sie gut vorbereitet sind und die Anforderungen der Stelle ernst nehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Per Marketing vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Lohnbuchhalter/in spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu gängigen Lohnabrechnungsprogrammen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du oft als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du auf Rückfragen reagieren würdest, um deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Genauigkeit und Struktur
Die Lohnbuchhaltung erfordert eine hohe Genauigkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strukturiert und zuverlässig gearbeitet hast. Vielleicht kannst du auch einen kurzen Überblick über deinen Arbeitsprozess geben, um deine methodische Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner beruflichen Entwicklung in der Lohnbuchhaltung.
