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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Transaktionszyklus von der Origination bis zur Ausführung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Private-Equity-Unternehmen in München, spezialisiert auf Unternehmensverkäufe.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein junges, unternehmerisches Team mit direktem Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hochwirksamen Teams und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Top akademischer Hintergrund in Wirtschaft oder Finanzen, Erfahrung in M&A oder Private Equity.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job DescriptionWhen you click apply, you will be redirected to the company’s website . Please ensure you have completed the company’s application process on their platform to fully apply.About our client Our client is a Munich-based private equity firm specializing in corporate carve-outs and the transformation of non-core business units across Europe. Backed by a team of experienced M&A professionals and operational leaders, the fund targets complex acquisitions and drives growth through deep operational involvement and long-term value creation. As the firm continues to expand its platform, it is seeking to hire an Associate to support both deal execution and the transformation of newly acquired businesses. This is a rare opportunity for a candidate with a strong analytical background and operational mindset to join a young, entrepreneurial and high-impact team working hands-on across all stages of the investment cycle. What the job involvesSupporting the full transaction lifecycle: origination, due diligence, financial modeling, deal structuring, and executionPlaying an active role in post-deal value creation, including carve-out executionDeveloping and managing financial models and investment committee materials for new acquisitions and portfolio initiativesPartnering with leadership teams in portfolio companies to drive transformation initiatives and strategic growthWho we are looking forTop-tier academic background in business or financeExperience in M&A advisory or private equityStrong financial and commercial analysis skillsEntrepreneurial, hands-on mindset with the ability to work independently and thrive in fast-changing situationsFluent in German is a must #LI-MG1 You will be redirected to the company’s website – you must complete the application on their platform to apply.
Associate, Entrepreneurial Carve-Out Fund, Munich, Germany Arbeitgeber: PER, Private Equity Recruitment
Kontaktperson:
PER, Private Equity Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate, Entrepreneurial Carve-Out Fund, Munich, Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Private-Equity-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern des Unternehmens und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst oder wertvolle Einblicke durch Datenanalysen gewonnen hast.
✨Verstehe den Markt und die Branche
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends im Private Equity und speziell über Carve-Outs. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle gezielte Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate, Entrepreneurial Carve-Out Fund, Munich, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich M&A oder Private Equity. Zeige konkrete Beispiele, wie du analytische Fähigkeiten und ein unternehmerisches Denken in der Vergangenheit angewendet hast.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Transformation von Unternehmen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER, Private Equity Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine starke analytische Grundlage erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Finanzmodellen und M&A-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Informiere dich gründlich über die private Equity-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Dynamiken des Marktes verstehst und wie sie die Strategie des Unternehmens beeinflussen.
✨Hebe deine unternehmerische Denkweise hervor
Die Rolle erfordert ein unternehmerisches und praxisorientiertes Denken. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
