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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung und Entwicklung von Beziehungen zu Emerging Manager und Independent Sponsor Plattformen in Europa.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Private Equity Investor mit innovativem Ansatz im europäischen Small-Cap Buyout-Markt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Hochsichtbare Rolle mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Private Equity mit deinem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Private Equity-Branche und starke Networking-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Wenn Sie auf Bewerben klicken, werden Sie auf die Website des Unternehmens weitergeleitet. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie den Bewerbungsprozess des Unternehmens auf deren Plattform vollständig abgeschlossen haben, um sich vollständig zu bewerben.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein spezialisierter Private-Equity-Investor, bekannt für seinen originellen Ansatz zur Wertschöpfung im europäischen Small-Cap-Buyout-Markt. Gegründet von erfahrenen Private-Equity-Profis mit tiefen Wurzeln in den DACH- und UK-Märkten, wurde die Firma gegründet, um institutionellen Investoren Zugang zu Off-Market-Gelegenheiten im unteren Mittelstand zu bieten, die typischerweise von traditionellen Mid- und Large-Cap-Fonds übersehen werden. Ihre Strategie konzentriert sich darauf, neben unabhängigen Sponsoren / Erstfonds zu investieren und den Erwerb von hochwertigen, oft unter dem Radar liegenden Unternehmen zu unterstützen, anstatt an standardmäßigen Wettbewerbsauktionen teilzunehmen. Diese Transaktionen werden überwiegend auf proprietärer Basis beschafft, was einen proaktiven Ansatz zum Networking innerhalb des Sponsor-Ökosystems und die Fähigkeit erfordert, Situationen mit hohem Potenzial zu identifizieren.
Nach dem erfolgreichen ersten Abschluss ihres neuesten Fonds und einer soliden Erfolgsbilanz bei der Kapitalbereitstellung sind sie bestrebt, eine dedizierte Origination-Funktion aufzubauen, und wir sind beauftragt, einen Head of Origination einzustellen, der ihrem Team in Zürich beitritt und verantwortlich ist für die Führung der Beschaffung und Entwicklung von Beziehungen zu Emerging Manager- und Independent Sponsor-Plattformen in ganz Europa.
Was die Stelle beinhaltet
Dies ist eine neu geschaffene, hochsichtbare Expansionsrolle, die darauf ausgelegt ist, die wachsenden Origination-Bedürfnisse vor Fund III zu unterstützen.
Head of Origination, Pan European Small-Cap Buyout Fund, Zurich, Switzerland Arbeitgeber: PER, Private Equity Recruitment
Kontaktperson:
PER, Private Equity Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Origination, Pan European Small-Cap Buyout Fund, Zurich, Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Veranstaltungen, Messen oder Meetups in deiner Branche, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Strategien. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten – besonders im Bereich der kleinen und mittleren Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, den gesamten Bewerbungsprozess reibungslos zu durchlaufen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Origination, Pan European Small-Cap Buyout Fund, Zurich, Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir die Firma genau an. Verstehe ihre Werte, ihre Strategie und was sie von dir als Head of Origination erwarten. Das hilft uns, deine Bewerbung auf das nächste Level zu bringen!
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dass du dich über unsere Website bewerben musst! Das stellt sicher, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um deine Bewerbung richtig zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER, Private Equity Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem europäischen Small-Cap Buyout-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie das Unternehmen darin positioniert ist.
✨Netzwerkstrategien entwickeln
Da die Rolle stark auf Networking basiert, solltest du konkrete Strategien zur Beziehungspflege mit Emerging Managern und Independent Sponsoren parat haben. Überlege dir, wie du diese Netzwerke aktiv aufbauen und pflegen kannst, und teile deine Ideen im Gespräch.
✨Erfolge präsentieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Bereich Origination und Beziehungsmanagement zeigen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der aktuellen Phase sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.