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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Transformation Manager und Führungskräften zusammen, um Initiativen zu definieren und voranzutreiben.
- Arbeitgeber: Führendes B2B-Dienstleistungsunternehmen, unterstützt von einem internationalen Investor mit Büros in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Spannende Gelegenheit, in einem transformationsorientierten Team zu arbeiten und echten Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensberatung, analytische Fähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit in Frankfurt und gelegentlichen Reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem führenden B2B-Dienstleistungsunternehmen zusammen, das nun einen Associate für sein wachsendes Transformationsteam in Frankfurt einstellen möchte. Das Unternehmen wird von einem großen internationalen Investor unterstützt, der Büros in mehreren europäischen Ländern hat.
Unser Kunde plant, das Team mit einem Transformation Associate zu erweitern, der eine hochgradig funktionsübergreifende Rolle übernehmen wird, indem er mit allen Teilen der Organisation, dem Managementteam und dem Investor zusammenarbeitet. Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine Person mit Erfahrung in der Beratung, die bereit ist, den nächsten Schritt zu gehen und ihre Karriere in einem von Investoren unterstützten Umfeld weiterzuentwickeln.
Was die Stelle beinhaltet:- Enge Zusammenarbeit mit dem Transformation Manager, der Schlüsselspitze des Unternehmens und dem Investor zur Definition, Gestaltung und Umsetzung von Initiativen
- Übernahme eines Teilbereichs von Initiativen sowie Sicherstellung, dass die Initiativen planmäßig vorankommen
- Definition und Verfolgung von KPIs; Bewertung von Risiken und Analyse von Leistungskennzahlen zur Messung der Auswirkungen von Transformationsbemühungen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Unterstützung von Change-Management-Bemühungen, um Mitarbeiter durch Übergänge zu unterstützen und eine reibungslose Einführung neuer Prozesse und Ansätze sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit relevanten Chiefs of Staff und Führungskräften auf mittlerer bis höherer Ebene, um Unterstützung und Abstimmung für Transformationsinitiativen zu sichern
- Bereitschaft, in Frankfurt zu arbeiten, wobei weitere Reisen erforderlich sind
- Vorherige Erfahrung in der Unternehmensberatung, vorzugsweise im Bereich Transformation
- Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz für die Entscheidungsfindung
- Sehr starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, gepaart mit einer praktischen und ehrgeizigen Denkweise
- Lösungsorientierte und unabhängige Arbeitsweise mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten und datengestütztem Ansatz
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
Investor-backed B2B Services Firm, Performance Management Associate, Frankfurt, Germany - PER, Private Equity Recruitment Arbeitgeber: PER, Private Equity Recruitment
Kontaktperson:
PER, Private Equity Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Investor-backed B2B Services Firm, Performance Management Associate, Frankfurt, Germany - PER, Private Equity Recruitment
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Dienstleistungssektor sowie über die Rolle von Private Equity in diesem Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du Erfahrung im Consulting hast, solltest du dich auf mögliche Fallstudien im Vorstellungsgespräch vorbereiten. Übe, wie du analytische Probleme angehst und Lösungen präsentierst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Investor-backed B2B Services Firm, Performance Management Associate, Frankfurt, Germany - PER, Private Equity Recruitment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management Consulting hervor, insbesondere solche, die mit Transformationen zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Organisation und Analyse.
Sprache und Stil: Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend kommunizieren kannst, da dies für die Position erforderlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER, Private Equity Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Abteilungen. Da die Rolle stark interdisziplinär ist, ist es wichtig, zu wissen, wie die Transformationsteams mit anderen Bereichen zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Zeit in der Unternehmensberatung, die deine Fähigkeiten in der Transformation und im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Problemlösungen und KPI-Tracking betreffen.
✨Interpersonelle Fähigkeiten zeigen
Die Rolle erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen und zur Unterstützung von Mitarbeitern während Veränderungen unter Beweis stellen kannst.
