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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere maßgeschneiderte Schulungsprogramme für alle Unternehmenslevel.
- Arbeitgeber: Führende internationale Investmentfirma mit starkem Fokus auf private Märkte in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Talente in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Private Equity und in der Entwicklung von Schulungsprogrammen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern und Beratern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine führende internationale Investmentgesellschaft im Bereich Private Markets, sucht derzeit einen Learning and Development Specialist für sein Team in Frankfurt. Der Fonds, der in ganz Europa tätig ist, hat eine durchweg starke Erfolgsbilanz bei Investitionen und der Transformation von Unternehmen in verschiedenen Sektoren. Aufgrund des jüngsten Wachstums und des gestiegenen Erfolgs innerhalb der Personalabteilung sucht das Unternehmen nun einen Learning and Development Specialist, um alle Talent- und Lernaktivitäten im Unternehmen zu unterstützen.
Was die Stelle beinhaltet:
- Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Unternehmens zur Identifizierung von Qualifikationslücken und Schulungsbedarfen
- Erstellung, Strukturierung und Implementierung maßgeschneiderter Schulungsprogramme mit Fokus auf ein breites Spektrum an Fähigkeiten
- Durchführung interner Schulungen, Workshops und Seminare
- Enge Zusammenarbeit mit dem größeren Personalteam zur Integration von Lerninitiativen in das Leistungsmanagement
- Aktualisierung über die neuesten Branchentrends und Best Practices, um die Relevanz der Schulungsinhalte sicherzustellen
- Management von Beziehungen zu externen Schulungsanbietern und Beratungsfirmen
Wer wir suchen:
- Vorherige Erfahrung in der Private Equity-Branche
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung, Strukturierung und Implementierung von Schulungen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Analysten bis hin zu Direktoren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sichere Präsentation vor hochrangigen Stakeholdern
Learning & Development Specialist, Leading Private Markets Investment Firm, Frankfurt, Germany [...] Arbeitgeber: PER, Private Equity Recruitment
Kontaktperson:
PER, Private Equity Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Learning & Development Specialist, Leading Private Markets Investment Firm, Frankfurt, Germany [...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Private Equity-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch interessante Gesprächsthemen für Interviews sammeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Training und in der Entwicklung von Mitarbeitern zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten kommunizieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Recherchiere die Werte und Mission der Firma und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Learning & Development Specialist unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Learning & Development Specialist, Leading Private Markets Investment Firm, Frankfurt, Germany [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Learning & Development Specialist erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Learning & Development, insbesondere in der privaten Equity-Branche. Zeige konkrete Beispiele für Trainingsprogramme, die du erstellt oder implementiert hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER, Private Equity Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die private Equity-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsprogramme erstellt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Lerninitiativen oder wie das Unternehmen den Erfolg von Trainingsprogrammen misst.
