Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den M&A-Prozess von der Zielidentifikation bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen mit PE-Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, remote Arbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die M&A-Strategie und arbeite an bedeutenden Transaktionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A oder Unternehmensfinanzierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, führendes europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen. Mit der jüngsten Unterstützung durch einen der führenden deutschen Mid-Market PE-Fonds haben sie nun die nächste Phase in der Verwirklichung ihrer Vision erreicht, der führende ganzheitliche Technologiepartner zu werden, der seinen Kunden ein echtes End-to-End-Angebot bietet. M&A spielt eine zentrale Rolle in diesen Wachstumsplänen. Daher suchen sie einen M&A Manager, der den M&A-Prozess von der Zielidentifikation bis zum Abschluss des Deals leitet. Da das M&A-Team größtenteils remote arbeitet, wird die Position entweder in der Schweiz oder in Deutschland angesiedelt sein.
Was die Stelle beinhaltet
- Leitung der M&A-Prozesse von der Identifikation eines Ziels über die erste Bewertung (einschließlich Finanzdaten), die Verhandlung von Term Sheets und das Management des Due-Diligence-Prozesses (LDD, FDD, TDD) bis hin zur Unterstützung bei Verhandlungen und dem Abschlussprozess.
- Erstellung von Scopes für Due-Diligence-Berater und enge Zusammenarbeit mit deren Due-Diligence-Teams zur Identifizierung von Risikobereichen.
- Berichterstattung über wichtige Probleme, Abgabe von Empfehlungen und Vorbereitung von abschließenden Due-Diligence-Berichtszusammenfassungen aller Erkenntnisse, einschließlich Empfehlungen zur Vertragsstrukturierung und Finanzierung.
- Erstellung von NBOs, Term Sheets und Dokumenten zur Genehmigung durch den Vorstand sowie Unterstützung bei der Verhandlung von Kaufverträgen und anderen Transaktionsdokumenten.
- Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten internen und externen Funktionen, um eine nahtlose Durchführung des Abschlussprozesses sicherzustellen.
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung / Origination und Mitgestaltung der Entwicklung der M&A-Strategie sowie Professionalisierung der gesamten M&A-Funktion.
- Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen.
- Identifikation, Ansprache und direkte Kontaktaufnahme mit Gründern und Managementteams von Zielunternehmen.
- Aufbau und Pflege einer Deal-Pipeline in Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
Wer wir suchen
- Mehrjährige Berufserfahrung im M&A / Corporate Finance, z.B. im Investment Banking, Private Equity oder in der Unternehmens-M&A (vorzugsweise in Buy & Builds).
- Arbeit als Hauptinvestor (für internes Corporate M&A-Team oder Finanzinvestor) ist ein großer Vorteil.
- Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung von Transaktionen von der Origination bis zum Abschluss, einschließlich Management von finanziellen, steuerlichen und rechtlichen Due-Diligence-Prozessen und Bewertungen.
- Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums mit einem wirtschaftlichen, technischen oder wissenschaftlichen Hintergrund von einer renommierten Universität oder Business School.
- Wertvolle persönliche Eigenschaften sind eine selbststartende Mentalität, Demut und soziale Kompetenz, da Sie mit einer Vielzahl von Menschen interagieren werden, vom lokalen Unternehmer eines 10-Personen-Unternehmens bis hin zu landesweiten Firmen mit Private-Equity-Eigentümern.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
- Erfahrung im IT-Service-Sektor ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
M&A Manager, International PE-backed IT Services Buy&Build, Flexible, Germany or Switzerland Arbeitgeber: PER, Private Equity Recruitment
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, führendes europäisches Beratungs- und Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung in Deutschland oder der Schweiz bietet. Mit einem starken Fokus auf M&A und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Wachstumsstrategie. Die Kombination aus innovativen Projekten und einem dynamischen Team macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich M&A anstreben.
Kontaktdaten:
PER, Private Equity Recruitment Recruiting-Team
