Personaldisponent (m/w/d)

Personaldisponent (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Personaldisponent und unterstütze die Rekrutierung im Bereich Medizin und Pflege.
  • Arbeitgeber: Die STAFFCON Group ist ein dynamischer Personaldienstleister in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Team mit vielfältigen Aufgaben und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder relevante Erfahrung als Recruiter.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bereich Pflege und Pädagogik Berlin – Dann geh mit uns den Schritt in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und suchen dich ab sofort als Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit an unserem wachsenden Stellenangebot.

Wir suchen aktuell: Personaldisponent/in (m/w/d) im pädagogischen Bereich in Berlin. Die STAFFCON Group ist ein moderner, erfolgreicher Personaldienstleister und besetzt für seine Auftraggeber.

Seien Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um sich zu bewerben!

Sie sind eine offene Persönlichkeit, möchten sich beruflich weiterentwickeln und stellen sich gerne einer neuen Herausforderung? Dann haben wir den richtigen Job für Sie.

Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen zu entfalten.

Wir suchen im Auftrag von renommierten Leasingunternehmen an verschiedenen Standorten in Berlin Personaldisponenten (männl./ weibl./ divers) mit umfangreichen Erfahrungen.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und Ihrer Zeit voraus sind, dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir haben uns als erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen im Bereich Pflege, Medizin und Soziales etabliert und suchen engagierte Mitarbeiter.

Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Per Zukunft GmbH & Co. KG

Die STAFFCON Group ist ein moderner und erfolgreicher Personaldienstleister mit einem dynamischen Team in Berlin. Wir bieten nicht nur hervorragende berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere teilzunehmen.
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Kontaktperson:

Per Zukunft GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personaldisponenten und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie veröffentlicht werden.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen und Konferenzen im Bereich Pflege und Pädagogik teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Online-Communities

Engagiere dich in Foren und Gruppen, die sich mit Personalmanagement und der Pflegebranche beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dich als Bewerber attraktiver macht.

Informiere dich über Unternehmen

Recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und informiere dich über deren Kultur, Werte und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, dich besser auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Personalbeschaffung
Teamfähigkeit
Empathie und soziale Kompetenz
Analytisches Denken
Flexibilität
Zeitmanagement
Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche
Vertrautheit mit Recruiting-Tools
Fähigkeit zur Problemlösung
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Personaldisponent (m/w/d) gefordert werden.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die STAFFCON Group interessierst und was du in das Team einbringen kannst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen, Pflege oder Pädagogik hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar erkennbar sind.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Per Zukunft GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Als Personaldisponent im Bereich Medizin und Pflege solltest du dich auf Fragen zu den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Personaldisponenten ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu geben, die du in der Vergangenheit geführt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da du Teil eines dynamischen Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.

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