ASSOCIATE RESOURCER

Wir sind eine internationale Personalvermittlungsfirma für den privaten Kapitalsektor mit neun Standorten auf drei Kontinenten. Wir arbeiten mit privaten Kapitalfonds in einer Vielzahl von Strategien, von Venture über Wachstum, Buyouts, Restrukturierung, private Schulden, Infrastruktur und Family Offices sowie deren Portfoliounternehmen. Um unser Team in Frankfurt zu unterstützen, suchen wir einen Associate Resourcer.

ÜBER DIE ROLLE

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eng mit unserem Team erfahrener Berater zusammenzuarbeiten und von Anfang an zunehmende Verantwortung zu übernehmen. Als Associate Resourcer werden Sie zunächst das Team in allen Phasen des Suchprozesses unterstützen – von der Suche und Sichtung von Kandidaten über interne und externe Kanäle bis hin zur Vorbereitung von Kandidatenbewertungen und der Präsentation Ihrer Ergebnisse. Sie werden aktiv an der Kandidatenkartierung, Screening-Interviews, internen Teamdiskussionen und unternehmensweiten Geschäftsentwicklungsinitiativen teilnehmen.

Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit werden Sie schrittweise die Verantwortung für Ihre eigenen Mandate und Kundeninteraktionen übernehmen – mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit Ihren eigenen Schwerpunkt innerhalb der Firma auszubauen. Sie werden auch an unseren Universitätspartnerschaften beteiligt sein, einschließlich Workshops und anderen Initiativen auf dem Campus.

VERANTWORTUNGEN

Ein hohes Maß an persönlicher Präsentation und Entschlossenheit ist entscheidend, mit Verantwortlichkeiten, die Folgendes umfassen:

• Kandidaten suchen und den Kontakt telefonisch sowie in persönlichen Meetings initiieren
• Kandidaten sichten und interviewen
• Langfristige Beziehungen zu Kandidaten in den relevanten Branchen aufbauen
• Kandidatenpools aus relevanten Unternehmen/Branchen kartieren
• Analysen in Excel erstellen und Marktübersichten erstellen
• Verwaltung und Logistik von Aufträgen managen
• Die Verantwortung für Ihre eigenen Mandate und Kundeninteraktionen übernehmen

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN

PER hat einen ausgezeichneten Ruf im Private-Equity-Markt. Unsere Position als Marktführer basiert auf hohen Standards und Werten, und wir kümmern uns sowohl um unsere Kunden als auch um unsere Kandidaten. Die Daten, mit denen wir arbeiten, sind sensibel, daher sind Empathie, Diskretion und Vertraulichkeit von entscheidender Bedeutung.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

• Starke akademische Leistungen, mindestens ein Bachelor-Abschluss
• Relevante Erfahrung in der Executive Search, im Finanzsektor oder im Vertrieb
• Makellose Telefonetikette und Kommunikationsfähigkeiten
• Starkes Engagement für die Kontaktaufnahme und den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten
• Persön disziplin und Selbstbewusstsein bei der Verfolgung von Leads
• Ein gewisses Verständnis der Finanzmärkte mit der Begeisterung, schnell zu lernen
• Hohe Standards mit makelloser Aufmerksamkeit für Details
• Organisiert, akribisch und methodisch mit guten IT-Kenntnissen
• Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch ist ein Muss

WAS SIE AN DER ARBEIT MIT UNS SCHÄTZEN WERDEN

Wir sind Experten darin, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrieren zu verwalten. Laufende Entwicklung und Schulung, ein Karriereentwicklungsplan und die Möglichkeit, innerhalb von PER zu wachsen, die zu Ihrer Persönlichkeit passt. Marktführende Mandatsposition, wir platzieren mehr Menschen als jede andere Firma in DACH. Junges Team mit flacher Hierarchie. Geräumige Büros im Herzen von München, Frankfurt und Zürich mit modernster Ausstattung. Großartige Teamkultur, internationales Arbeitsumfeld mit unterstützenden Kollegen und kollaborativen Arbeitspraktiken, angepasste Vergütungssysteme und soziale Aktivitäten (häufige Mittagessen, After-Work-Drinks und Spielabende). Wir haben einen starken Glauben daran, ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Attraktive Unternehmensleistungen.