Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze CEO und CFO bei strategischen Entscheidungen und Projekten.
- Unternehmen: Innovative, technologiegestützte Versicherungsmakler mit starkem Wachstumskurs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und dynamisches Arbeitsumfeld in München.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Beratung oder Finanzdienstleistungen, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein unabhängiger, integrierter und technologiegestützter Multi-Spezialisten-Versicherungsmakler, der mittelständische Unternehmen, Unternehmenskunden und vermögende Privatpersonen in der deutschsprachigen Region bedient. Das Ziel ist es, enge, persönliche Kundenbeziehungen mit spezialisierten Risiko- Beratungsdiensten, hohen professionellen Standards und modernen technologischen Lösungen zu kombinieren.
Um den CEO und CFO direkt zu unterstützen, sucht unser Kunde einen ehrgeizigen Chief of Staff (m/w/d), der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Aufbau eines erfolgreichen langfristigen Geschäfts beizutragen.
Was die Stelle beinhaltet:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und CFO bei strategischen, finanziellen, operativen und M&A-bezogenen Entscheidungen.
- Verantwortung für strategische Sonderprojekte und Vorbereitung von Entscheidungsprozessen.
- Steuerung strategischer Sonderprojekte in allen Bereichen, einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den CEO und CFO, einschließlich Analysen und umsetzbaren Empfehlungen.
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse, KPI-Strukturen und Reporting-Routinen.
- Unterstützung ausgewählter M&A- und Integrationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem M&A- und Transformationsteam.
- Aktive Teilnahme am Aufbau eines unabhängigen, integrierten und technologiegestützten Multi-Spezialisten-Versicherungsmaklers.
Wer wir suchen:
- 2–3 Jahre Erfahrung in einer Top-Consulting-Firma, Big Four Beratung, Investmentbank oder Private Equity Fund.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie starke Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
- Strukturierte, unabhängige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Selbstmotivation und pragmatische, umsetzungsorientierte Herangehensweise.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft, nach München zu ziehen.
Chief of Staff to CEO & CFO, PE-backed Insurance Brokerage, Munich, Germany Arbeitgeber: PER
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für ambitionierte Talente, die direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten möchten. In einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld in München profitieren Mitarbeiter von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten mitzuwirken und einen sichtbaren Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben, macht diese Position besonders attraktiv für diejenigen, die eine bedeutende Karriere im Bereich Versicherungen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to CEO & CFO, PE-backed Insurance Brokerage, Munich, Germany erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von PER an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to CEO & CFO, PE-backed Insurance Brokerage, Munich, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei PER?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei PER arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von PER übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei PER spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei PER, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei PER solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von PER genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
