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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das deutsche Geschäft und führe es durch Wachstum und M&A-Strategien.
- Arbeitgeber: Internationale B2B-Dienstleistungsfirma im Bereich nachhaltige Gebäude.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, enge Zusammenarbeit mit Investoren und hohe Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Gebäude und führe ein wachsendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsführung und Kenntnisse im Bereich Zertifizierung und Engineering.
- Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit für strategische Denker mit Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Portfolio-Unternehmen im Bereich Testing, Inspection & Certification (TIC) und Engineering für nachhaltige Gebäude, unterstützt von einer führenden Private-Equity-Gesellschaft. Sie suchen nun einen General Manager, der den deutschen Teil des Unternehmens durch seine Gründung führt und ihn durch die nächste Wachstumsphase leitet, einschließlich einer signifikanten Buy-and-Build-Strategie.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen kommerziell orientierten und operationell fähigen General Manager, Verantwortung zu übernehmen und eng mit einem erfahrenen Investor zusammenzuarbeiten.
Was die Stelle beinhaltet:- Umsetzung eines bewährten Playbook-Roadmaps zur Geschäftswachstum
- Leitung der M&A-Aktivitäten von der Origination bis zur Integration, mit Unterstützung und starker Rückendeckung durch den PE-Sponsor
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Führungsteams zur Unterstützung von Skalierung und Transformation
- Förderung operativer Exzellenz, Verbesserung von Systemen, Prozessen, Servicebereitstellung und Rentabilität
- Vertretung des deutschen Teils des Unternehmens extern und intern, Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, Regulierungsbehörden, Beratern und Stakeholdern
- Berichterstattung an den Vorstand und Sponsor, Aufrechterhaltung von Transparenz und Ausrichtung mit dem Wertschöpfungsplan
- Investition neben dem Private-Equity-Sponsor und als wahrer Eigentümer-Operator agieren
- Nachweisliche Erfolge als CEO, Country Manager oder General Management-Erfahrung in einem PE-unterstützten oder unternehmerischen Unternehmen im angrenzenden B2B-Dienstleistungssektor. Alternativ aktiv involvierter Investmentprofi, der in eine General Management-Rolle aufsteigen möchte
- Der ideale Kandidat hat tiefgehendes Wissen und starke Erfahrung in Bereichen, die mit Zertifizierung und Engineering nachhaltiger Gebäude zusammenhängen
- Erfolgreiche M&A-Umsetzung und Integration, vorzugsweise im Kontext von Buy-and-Build
- Kommerziell erfahren in der Förderung des Umsatzwachstums und der Verbesserung der Rentabilität
- Operativ hands-on, fähig, Struktur und Disziplin in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen
- Starke Führungs- und Teamaufbauskills, mit der Fähigkeit, ein Unternehmen nachhaltig zu skalieren
- Bereit, persönliches Kapital zu investieren und vollständig mit dem Investitionshorizont und den Wertschöpfungszielen der Private Equity übereinzustimmen
- Strategischer Denker, in der Lage, durch evidenzbasierte Überzeugung zu überzeugen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen
General Manager Germany, International B2B Services Company, Flexible Location, Germany Arbeitgeber: PER
Kontaktperson:
PER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Germany, International B2B Services Company, Flexible Location, Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Germany, International B2B Services Company, Flexible Location, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Unternehmen erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der TIC- und Ingenieurbranche für nachhaltige Gebäude vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich M&A-Aktivitäten geleitet oder ein Team aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen Exzellenz und im Wachstum verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir, wie du eine hohe Leistungskultur schaffen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Wachstumsphase erwartet, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.