Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten M&A-Prozess und baue Beziehungen zu Unternehmensgründern auf.
- Unternehmen: Führendes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Dienstleistungen mit Unternehmergeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unternehmerischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe bedeutende Transaktionen in Europa durch.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führendes paneuropäisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich der infrastrukturellen Dienstleistungen. Das Unternehmen hat eine herausragende Erfolgsbilanz im Bereich des organischen Wachstums, ergänzt durch eine aktive und äußerst erfolgreiche Buy-and-Build-Strategie, mit klaren Ambitionen, der nächste Marktführer in Europa zu werden. Buy-and-Build in Europa ist zentral für die nächste Wachstumsphase, wobei Deutschland als einer der wichtigsten Expansionsmärkte etabliert ist. Das Unternehmen ist bekannt für eine wirklich unternehmerische, lösungsorientierte Kultur, die eine praktische, handwerkliche Denkweise mit dem Ehrgeiz eines schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Unternehmens kombiniert.
Um diese ehrgeizige Wachstumsagenda zu unterstützen, sucht unser Kunde einen Head of M&A, um die M&A-Aktivitäten in Europa auszubauen und zu leiten, mit besonderem Fokus auf Deutschland und das Vereinigte Königreich, und eng mit dem von Gründern geführten Führungsteam zusammenzuarbeiten.
Was die Stelle beinhaltet:
- Den gesamten M&A-Prozess von Anfang bis Ende übernehmen: Front-End-Origination und proaktive Beschaffung, Kontaktaufnahme mit Gründern und Eigentümern, Verhandlung, Due Diligence und Transaktionsausführung.
- Echte, vertrauensvolle Beziehungen zu den Gründern und Eigentümern von familiengeführten Unternehmen aufbauen und als glaubwürdiger und ansprechender Ansprechpartner während des gesamten Prozesses agieren.
- Die Origination in ganz Europa vorantreiben, mit besonderem Fokus auf Deutschland, dem primären Buy-and-Build-Markt des Unternehmens, während auch zur Pipeline von Möglichkeiten in angrenzenden geografischen Regionen beigetragen wird.
- Eng mit dem Führungsteam zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang vom Abschluss des Deals in die Integration zu gewährleisten, was eine Führungsverantwortung bleibt.
- M&A-Aktivitäten leiten und eng mit der Zentrale in den Niederlanden koordinieren.
- Die M&A-Funktion gestalten und professionalisieren, während sie wächst.
Wer wir suchen:
- Ein ehrgeiziger M&A-Experte mit bedeutender, praktischer Transaktionserfahrung.
- Ein Hintergrund in einem anderen, von Private Equity unterstützten Buy-and-Build-Umfeld ist ideal; Erfahrung in einem angrenzenden Sektor ist hilfreich, und Kenntnisse in Infrastruktur- oder handwerklichen Branchen sind ein großer Vorteil.
- Ein Muttersprachler in Deutsch mit fließendem Englisch, der sich problemlos zwischen Gesprächen mit Gründern und internationalen Stakeholdern bewegt; zusätzliche europäische Sprachen, z.B. Niederländisch oder Französisch, sind willkommene Ergänzungen.
- Eine proaktive, unternehmerische und praktische Persönlichkeit, die sowohl in der rigorosen Durchführung von Deals als auch im Aufbau echter Beziehungen zu Gründern gleichermaßen wohlfühlt.
- Empathie und eine echte Wertschätzung für eine praktische, handwerkliche Unternehmenskultur sowie die Fähigkeit, diese Kultur glaubwürdig nach außen zu vertreten.
- Bereitschaft, regelmäßig international zu reisen, einschließlich häufiger Besuche in der Zentrale in den Niederlanden.
Head of M&A, PE-backed Business Services Company, Düsseldorf / Berlin, Germany Arbeitgeber: PER
Unser Kunde ist ein international tätiges, von Private Equity unterstütztes Unternehmen im Freizeitbereich mit einem Netzwerk von erlebnisorientierten Freizeitstätten in drei europäischen Märkten. Die Unternehmenskultur ist sportlich, bodenständig und pragmatisch, geprägt von echter Leidenschaft für das, was sie tun. Als Group CFO haben Sie die Möglichkeit, eine leistungsstarke Finanzabteilung aufzubauen und die Entwicklung des Unternehmens in einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung maßgeblich zu beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PER, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PER im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PER echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PER zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of M&A, PE-backed Business Services Company, Düsseldorf / Berlin, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PER reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PER tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
