Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beziehungspflege mit Emerging Managern und unabhängigen Sponsoren in Europa.
- Unternehmen: Spezialisierter Private Equity Investor mit innovativem Ansatz im europäischen Small-Cap-Buyout-Markt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, ein neues Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und regelmäßigen Reisen zu wichtigen Märkten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Origination-Funktion von Grund auf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Private Equity-Branche und hervorragende Networking-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein spezialisierter Private-Equity-Investor, bekannt für seinen originellen Ansatz zur Wertschöpfung im europäischen Small-Cap-Buyout-Markt. Gegründet von erfahrenen Private-Equity-Profis mit tiefen Wurzeln in den DACH- und UK-Märkten, wurde die Firma gegründet, um institutionellen Investoren Zugang zu Off-Market-Gelegenheiten im unteren Mittelstand zu bieten, die typischerweise von traditionellen Mid- und Large-Cap-Fonds übersehen werden. Ihre Strategie konzentriert sich darauf, neben unabhängigen Sponsoren / Erstfonds zu investieren und den Erwerb von hochwertigen, oft unter dem Radar agierenden Unternehmen zu unterstützen, anstatt an standardmäßigen Wettbewerbsauktionen teilzunehmen. Diese Transaktionen werden überwiegend auf proprietärer Basis beschafft, was einen proaktiven Ansatz zum Networking innerhalb des Sponsor-Ökosystems und die Fähigkeit erfordert, hochpotenzielle Situationen zu identifizieren.
Nach dem erfolgreichen ersten Abschluss ihres neuesten Fonds und einer soliden Erfolgsbilanz bei der Kapitalbereitstellung sind sie bestrebt, eine dedizierte Origination-Funktion aufzubauen, und wir sind beauftragt, einen Head of Origination einzustellen, der ihrem Team in Zürich beitritt und die Verantwortung für die Beschaffung und Entwicklung von Beziehungen zu Emerging Manager- und Independent Sponsor-Plattformen in ganz Europa übernimmt.
Was die Stelle beinhaltet
- Sponsor Origination: Aktive Generierung von Beziehungen zu Emerging Managers und unabhängigen Sponsoren, wobei Sie das Gesicht der Firma sind, um Dealflow zu sichern.
- Netzwerkausbau: Unabhängiger Aufbau und Pflege eines robusten Netzwerks mit Vermittlern, Branchenkontakten und potenziellen Partnern in ganz Europa.
- Bewertung & Due Diligence: Bewertung von Sponsor-Historien, Branchenspezialisierungen und Prozesswerkzeugen zur Identifizierung hochpotenzieller Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Pipeline-Entwicklung: Teilnahme an detaillierten Gesprächen über potenzielle Transaktionen in den Pipelines der Sponsoren, Bewertung der Deal-Dynamik und strategischen Ausrichtung.
- Markenbotschafter: Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Leitung von Meetings, um das einzigartige Partnerschaftsmodell und das Wertversprechen der Firma potenziellen Sponsoren effektiv zu verkaufen.
- Marktabdeckung: Vorantreiben der europäischen Origination-Strategie der Firma, häufige Reisen (wöchentlich/bis zu zweiwöchentlich) zu wichtigen Märkten zur Pflege von Beziehungen.
Wer wir suchen
- Erfahrung: Relevante Erfahrung, idealerweise aus einer erstklassigen Primärplatzierungsagentur, einem Fonds von Fonds, einer Co-Investitionsplattform oder einem internen Small-Cap-PE-Originierungsteam.
- Außergewöhnlicher Netzwerker: Aufgeschlossen, äußerst kontaktfreudig und ansprechend. Sie müssen ein natürlicher Beziehungsbauer sein, mit dem potenzielle Partner gerne sprechen.
- Branchensprache: Fähigkeit, nahtlos „die gleiche Sprache“ wie Investmentprofis zu sprechen. Während reine Investitionsanalysen nicht im Vordergrund stehen, sind starkes kommerzielles Bewusstsein, Prozessmanagementfähigkeiten und ein Verständnis für wettbewerbliche Deal-Dynamiken entscheidend.
- Regionale Expertise: Ein starkes Netzwerk und Erfahrung im pan-europäischen Markt. Spezifische Erfahrungen in der DACH-Region sind von großem Vorteil.
- Drive & Kulturfit: Kommerziell denkend mit einer starken Eigenverantwortung. Sie gedeihen in einem Umfeld, das sich auf Geldverdienen statt auf Verwaltung konzentriert.
Head of Origination, Pan European Small-Cap Buyout Fund, Zurich, Switzerland Arbeitgeber: PER
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Networking-Möglichkeiten. Die einzigartige Gelegenheit, die Origination-Funktion von Grund auf neu zu gestalten, sowie die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Branchenprofis machen diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte im Private Equity-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Origination, Pan European Small-Cap Buyout Fund, Zurich, Switzerland erhalten könnten
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei PER helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von PER und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei PER zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Origination, Pan European Small-Cap Buyout Fund, Zurich, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von PER beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an PER und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
