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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Transformation Manager und Führungskräften zusammen, um Initiativen zu definieren und voranzutreiben.
- Arbeitgeber: Ein führendes B2B-Dienstleistungsunternehmen, unterstützt von einem internationalen Investor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem spannenden, investorengestützten Umfeld mit echten Veränderungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere in Transformationsprojekten, sowie starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit in Frankfurt mit gelegentlichen Reisen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem führenden B2B-Dienstleistungsunternehmen zusammen, das nun einen Performance Management Associate für sein wachsendes Team in Frankfurt einstellen möchte. Das Unternehmen wird von einem großen internationalen Investor unterstützt, der Büros in mehreren europäischen Ländern hat.
Unser Kunde plant, das Team mit einem Performance Associate/Manager zu erweitern, der eine hochgradig funktionsübergreifende Rolle übernehmen wird, indem er mit allen Teilen der Organisation, dem Management-Team und dem Investor zusammenarbeitet. Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine Person mit Erfahrung in der Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich Transformation, die bereit ist, ihre Karriere in einem investorengestützten Umfeld weiterzuentwickeln.
Was die Stelle beinhaltet:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Transformation Manager, der Führungsebene und dem Investor zur Definition, Gestaltung und Umsetzung von Initiativen.
- Übernahme eines Teilbereichs von Initiativen und Sicherstellung, dass diese gemäß Plan vorankommen.
- Definition und Verfolgung von KPIs, Bewertung von Risiken und Analyse von Leistungskennzahlen zur Messung der Auswirkungen von Transformationsbemühungen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Unterstützung von Change-Management-Bemühungen, um den Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang zu neuen Prozessen und Ansätzen zu ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit relevanten Chiefs of Staff und der Führungsebene, um Unterstützung und Abstimmung für Initiativen zu sichern.
- Bereitschaft, in Frankfurt zu arbeiten, mit gelegentlichen Reisen.
Wer wir suchen:
- Vorherige Erfahrung in der Unternehmensberatung, vorzugsweise bei Transformationsprojekten.
- Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem datengestützten Entscheidungsansatz.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, gepaart mit einer praktischen und ehrgeizigen Denkweise.
- Lösungsorientierter und unabhängiger Arbeitsstil mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Investor-backed B2B Services Firm, Performance Associate/Manager, Frankfurt, Germany Arbeitgeber: PER
Kontaktperson:
PER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Investor-backed B2B Services Firm, Performance Associate/Manager, Frankfurt, Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der B2B-Dienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Performance Management und Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um in dieser Rolle einen Mehrwert zu schaffen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Managementberatung und Transformation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur des B2B-Dienstleistungsunternehmens übereinstimmen. Sei bereit, dies während des Bewerbungsprozesses zu kommunizieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Investor-backed B2B Services Firm, Performance Associate/Manager, Frankfurt, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management Consulting, insbesondere in Transformationsprojekten. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du analytische Fähigkeiten und Problemlösungsansätze angewendet hast.
KPI-Orientierung: Da die Rolle stark auf KPIs und Leistungsmetriken fokussiert ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und verfolgt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Transformation und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Performance Associate/Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Transformation und im Performance Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Tracking hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Problemlösungen zeigen.
✨Interpersonelle Fähigkeiten zeigen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine interpersonellen Fähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu bewirken.
