Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage M&A-Transaktionen von der Zielidentifikation bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Akquisitionen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Unser Kunde baut eine Plattform für professionelle Dienstleistungen, die kleine und mittelständische Unternehmen, gewerbliche sowie vermögende Privatkunden in der DACH-Region bedient. Durch tiefgehende Branchenexpertise, spezialisierte Beratungsfähigkeiten und modernste Technologie verfolgt das Unternehmen eine ehrgeizige Buy-and-Build-Strategie, um eine führende Gruppe im Bereich professionelle Dienstleistungen zu schaffen. Unterstützt von erfahrenen Unternehmern, Branchenprofis und einem führenden europäischen Private-Equity-Investor befindet sich das Unternehmen in einer Wachstumsphase mit einem klaren Akquisitionsfahrplan und einer starken unternehmerischen Kultur.
Um das weitere Wachstum zu unterstützen, sucht das Unternehmen einen ehrgeizigen M&A Manager, der eine Schlüsselrolle bei der Durchführung und Verwaltung strategischer Akquisitionen spielt.
Was die Stelle beinhaltet:
- Leitung und Management von M&A-Transaktionen vom ersten Zielansatz bis zum Abschluss
- Aufbau, Pflege und Verbesserung der Akquisitionspipeline mithilfe moderner CRM- und Datenmanagement-Tools
- Durchführung finanzieller Analysen, Unternehmensbewertungen, Finanzmodellierungen und Business-Case-Bewertungen für potenzielle Akquisitionsziele
- Unterstützung bei der Strukturierung und Verhandlung von LOIs, Kaufverträgen und Earn-out-Mechanismen
- Eigenständige Verwaltung finanzieller und kommerzieller Due-Diligence-Prozesse sowie Koordination externer rechtlicher und steuerlicher Berater
- Vorbereitung von Materialien für den Investitionsausschuss, Entscheidungsunterlagen, Managementpräsentationen und Transaktionsempfehlungen
- Unterstützung von Integrationsinitiativen nach der Fusion in enger Zusammenarbeit mit operativen Teams und dem Chief Transformation Officer
- Mentoring und Unterstützung von Junior-Teammitgliedern und Werkstudenten innerhalb der M&A-Funktion
Wer wir suchen:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Transaktionsdienstleistungen, Deal Advisory, Bewertung, M&A-Beratung, Unternehmensentwicklung, Private Equity oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von M&A-Transaktionen im mittleren Marktsegment
- Starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung, Bewertung und Strukturierung von Deals
- Fähigkeit, selbstständig in einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Weise zu arbeiten
- Hohe Eigenverantwortung, unternehmerische Denkweise und pragmatischer Ansatz zur Problemlösung
- Sichere Kommunikation mit der Fähigkeit, effektiv mit Unternehmern, Beratern, Investoren und Führungskräften zu interagieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnsitz in München oder Bereitschaft zur Umsiedlung
- Erfahrung im Bereich professionelle Dienstleistungen oder Geschäftsdienstleistungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
M&A Manager, PE-backed Professional Services Portfolio Company, Flexible, Germany Arbeitgeber: PER
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem klaren Fokus auf langfristiges Wachstum und der Förderung von unternehmerischem Denken ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie PER, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei PER im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei PER echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von PER zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Manager, PE-backed Professional Services Portfolio Company, Flexible, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an PER reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der PER tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
