Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und baue Beziehungen zu Kandidaten auf.
- Unternehmen: Internationale Rekrutierungsfirma mit einem dynamischen, jungen Team.
- Vorteile: Attraktive Unternehmensleistungen, Karriereentwicklung und ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München, Frankfurt und Zürich mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Private Equity-Bereich und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig; Erfahrung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine internationale Personalvermittlungsfirma für den privaten Kapitalsektor mit neun Standorten auf drei Kontinenten. Wir arbeiten mit privaten Kapitalfonds in einer Vielzahl von Strategien, von Venture über Wachstum, Buyouts, Restrukturierung, private Schulden, Infrastruktur und Family Offices sowie deren Portfoliounternehmen. Um unser Team in München zu unterstützen, suchen wir einen Recruitment Associate.
ÜBER DIE ROLLE
Die Associate-Rolle arbeitet eng mit unserem Team erfahrener Berater zusammen und unterstützt sie in allen Aspekten ihrer täglichen Arbeit, indem sie Personen aus unseren eigenen Netzwerken, unserem Kandidatenregister sowie aus externen Quellen rekrutiert. Sie werden potenzielle Kandidaten screenen, um die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen, Mapping- und Screening-Interviews mit den Kandidaten durchführen und Ihre Ergebnisse mit dem Team teilen. Außerdem nehmen Sie kontinuierlich an regelmäßigen internen Meetings mit Kollegen teil und arbeiten an unternehmensweiten Geschäftsentwicklungsinitiativen. Darüber hinaus werden Sie an unseren Universitätsworkshops als Teil des Präsentationsteams beteiligt sein.
VERANTWORTUNGEN
- Kandidaten suchen und den Kontakt per Telefon über Empfehlungen, Internet und andere Quellen initiieren
- Kandidaten screenen und interviewen
- Langfristige Beziehungen zu Kandidaten in den relevanten Branchen aufbauen
- Kandidatenpools aus relevanten Unternehmen/Branchen kartieren
- Analysen in Excel erstellen und Marktübersichten erstellen
- Verwaltung und Logistik von Aufträgen managen
DIE FÄHIGKEITEN, DIE SIE BENÖTIGEN
PER hat einen ausgezeichneten Ruf im Private-Equity-Markt. Unsere Position als Marktführer basiert auf hohen Standards und Werten, und wir kümmern uns sowohl um unsere Kunden als auch um unsere Kandidaten. Die Daten, mit denen wir arbeiten, sind sensibel, daher sind Empathie, Diskretion und Vertraulichkeit von entscheidender Bedeutung.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
- Starke akademische Leistungen, mindestens ein Bachelor-Abschluss
- Relevante Erfahrung in der Executive Search, im Finanzsektor oder im Vertrieb ist nicht zwingend erforderlich, aber definitiv von Vorteil
- Ein makelloses Telefonverhalten und Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes Engagement für den Kontakt und den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten
- Persön disziplin und Selbstbewusstsein bei der Verfolgung von Leads
- Ein gewisses Verständnis der Finanzmärkte mit der Begeisterung, schnell zu lernen
- Hohe Standards mit makelloser Aufmerksamkeit für Details
- Organisiert, akribisch und methodisch mit guten IT-Kenntnissen
- Fließend in gesprochenem und geschriebenem Englisch und Deutsch ist ein Muss
WAS SIE AN DER ARBEIT MIT UNS GEFALLEN WIRD
- Wir sind Experten darin, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrieren zu managen
- Laufende Entwicklung und Schulung, einen Karriereentwicklungsplan und die Möglichkeit, innerhalb von PER zu wachsen, die zu Ihrer Persönlichkeit passt
- Marktführende Mandatsposition, wir platzieren mehr Menschen als jede andere Firma in DACH
- Junges Team mit flacher Hierarchie
- Geräumige Büros im Herzen von München, Frankfurt und Zürich mit modernster Ausstattung
- Tolle Teamkultur, internationales Arbeitsumfeld mit unterstützenden Kollegen und kollaborativen Arbeitspraktiken, angepasste Vergütungssysteme und soziale Aktivitäten (häufige Mittagessen, After-Work-Drinks und Spielabende). Wir glauben fest daran, ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden
- Attraktive Unternehmensleistungen
Recruitment Associate at PER Arbeitgeber: PER
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem klaren Fokus auf langfristiges Wachstum und der Förderung von unternehmerischem Denken ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Work-Life-Balance profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Associate at PER erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formulierter, persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Associate at PER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Individualität durchscheinen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle als Recruitment Associate bei PER brennst und was dich motiviert.
Achte auf Details:Wir legen großen Wert auf Präzision und Sorgfalt. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PER vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über den privaten Kapitalsektor und die verschiedenen Strategien, die PER abdeckt. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für Venture Capital, Buyouts und andere relevante Bereiche hast. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Screening-Interviews vor
Da du in der Rolle viel mit Kandidaten sprechen wirst, übe deine Telefonkommunikation. Simuliere Interviews mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und professionell kommunizieren kannst. Achte darauf, empathisch und diskret zu sein, da dies in der Branche von großer Bedeutung ist.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Detailgenauigkeit demonstrieren. Du wirst Analysen in Excel erstellen und die Logistik von Aufträgen verwalten müssen, also sei bereit, konkrete Erfahrungen zu teilen, die deine methodische Arbeitsweise zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei PER zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Unterstützung deiner Kollegen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
