Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb von SAP HCM Payroll und entwickle digitale Lösungen für über 600 Kunden.
- Unternehmen: HR-Experte für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, Team-Events und Workation-Möglichkeiten für optimale Life-Work-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld und ein informationstechnisches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit.
Möchtest du dafür sorgen, dass SAP HCM Payroll mit über 150.000 Abrechnungsfällen in einem Mehrmandantensystem zuverlässig läuft und sich alle auf einen stabilen Betrieb verlassen können? Bei uns übernimmst du Verantwortung für den sicheren Betrieb unserer zentralen SAP-HCM-Payroll-Landschaft geno.HR und stellst gemeinsam mit deinem Team den reibungslosen Systemalltag sicher.
- Application Management: Für über 600 Kunden, 3.000 Personaler und 150.000 Endanwender erarbeitest du in unserem einheitlichen SAP-HCM-System geno.HR digitale Lösungen im Bereich Payroll, die überzeugen.
- 2nd-Level-Support: Du unterstützt im Second-Level-Support bei der Fehleranalyse und -behebung und stimmst dich bei fachlichen Themen eng mit weiteren Teammitgliedern ab.
- Systembetrieb & Weiterentwicklung: Zusammen mit deinem Team stellst du den reibungslosen Betrieb unserer SAP-HCM-PA/PY-Kundensuite sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Release- & Patchmanagement: Du arbeitest in Projekten zur Umsetzung von Neuerungen und Patches mit.
- Prozessoptimierung Payroll: Für unsere sehr umfangreiche und einheitliche SAP-HCM-Landschaft analysierst und überarbeitest du bestehende zentrale SAP-HCM-PA/PY-Prozesse im Hinblick auf Effizienzsteigerung und höheren Kundennutzen.
- Technische Beratung & Systembetreuung: Du unterstützt auch bei technischen Themen im SAP-Betrieb und steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellenpartnern.
Ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bilden deine berufliche Grundlage. Du hast als Berater im SAP-HCM-PA/PY-Umfeld mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung gesammelt und kennst dich in Payroll-Prozessen aus. Im Idealfall bringst du Kenntnisse in grundlegenden SAP-Basis-Themen wie z. B. RFC-Verbindungen, Transportmanagement oder Berechtigungen mit. Gerne kannst du dich bei uns auch in diese Themen einarbeiten.
Deine Persönlichkeit ist geprägt von agilem Mindset, Offenheit, Neugierde, Problemlösungs- und hoher Methodenkompetenz. Du arbeitest gerne im Team, schätzt den Austausch auf Augenhöhe und bleibst auch in herausfordernden Situationen resilient. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1-Level) runden dein Profil ab.
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Peras GmbH
Peras ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das auf Augenhöhe kommuniziert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem klaren Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, sorgt Peras dafür, dass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken entfalten kann. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und Team-Events den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, kontaktiere jemanden aus dem Unternehmen über LinkedIn oder Xing. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, wie deine Erfahrungen im SAP HCM PA/PY Betrieb dem Unternehmen helfen können. Das zeigt, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY Betrieb (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP HCM PA/PY Bereich hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Erkläre uns, warum genau diese Stelle bei uns für dich spannend ist und wie du unser Team bereichern kannst.
Beispiele für deine Erfolge:Zeig uns, was du kannst! Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im SAP HCM Umfeld hinzu, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peras GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Inhouse Consultant SAP HCM PA/PY vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Payroll-Prozessen und SAP-HCM-Systemen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Zeige dein agiles Mindset
Betone während des Interviews deine Offenheit für neue Ideen und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dass du gerne im Team arbeitest, um gemeinsam Lösungen zu finden.
